This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
Data Analyst - Mercari Mobile (モバイル領域新規事業)
- 雇用形態： 正社員
- 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 勤務地： 六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
＜Analytics チームのミッション＞
- 事業成長にコミットする。
- その事業成長を実現するために、下記の行動指針を理解する。
- イシューにこだわる。主体的にイシュー 課題を設定する。また与えられたイシューを疑い、再設定する。
- 適切なイシューから設計されたアウトプットを通じて、ステークホルダーに意思決定させる。
- メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
具体的な業務内容は下記です。
- メルカリの新規事業の定量分析に基づく課題の特定、サービス改善策・営業施策・マーケティング施策等の提案
- 分析結果を基にステークホルダーと協議し、Growth戦略の検討におけるコアメンバーとしての役割、事業モニタリングおよび事業計画の策定を通じた経営支援
ユニークなチャレンジ
メルカリ新規事業でのチャレンジ
- 本ポジションでは、新規事業ならではの経営層と近い環境で、事業のスピーディーで大胆な意思決定を支えるためのデータ分析業務を担い、事業を共に作っていく楽しみがあります。
- プロダクト・エンジニア・セールス・マーケティング・BizDevといったチームと非常に近い距離で仕事をすることになります。そのためデータ分析者然とした振る舞いよりも、より事業の立ち上げや成長にコミットし、ステークホルダーの具体的な打ち手に繋げる姿勢が求められます。このような環境下で自身の専門領域外にも影響を及ぼしたり、新たな学びを得る機会が多いことも魅力の一つです。
- ご自身を更に成長させたい方、新たな領域にも積極的に取り組んでみたいという志をお持ちの方にとって大変やりがいのあるポジションとなっております。日本最大のフリマアプリである「メルカリ」の持つ巨大なアセットをもとに新規ビジネスを検討することは非常にチャレンジングですが、成功すれば大きなインパクトを生むことを期待されています。
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 以下の経験が5年以上ある方
- App/Webサービスを持つ事業会社でのデータ分析の実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
- 課題を明確に言語化・定義し、仮説立案 → データ検証の分析サイクルを自立して進める能力
- 分析から得られたアウトプットをステークホルダーにとって価値のあるアウトカムとして伝達する能力
- 他部署との協業によるプロセス改善やサービス改善プロジェクトの実施経験
- 歓迎する経験・スキル
- マーケティングやプロダクト改善施策の効果測定（A/Bテスト含む）経験
- プロジェクトやチームのマネージメント経験
- Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
- 営業企画やKPI管理、事業計画の立案・運用経験
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR – C1) 必須
- 英語：Basic (CEFR - A2)歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
選考のポイント
- 論理的思考力と適切に仮説を立てる能力
- サービスの課題を顧客目線で考えることができるか
- ビジネスインパクトを重視した問題解決能力
- 不確実性を楽しむ柔軟性と前向きな解決策を見出す能力
- 新規事業に対する情熱と熱意
※詳しくはこちらのページをご覧ください。
技術課題のポイント
- 定性的な仮説を、定量的な指標に落とし込んで検証できるか
- データの抽出・集計のために、適切にSQLクエリを記述できるか
- 集計結果や考察内容をわかりやすく伝えることができるか
メルカリグループについて知る
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選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
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