Mēs meklējam Darba devēja zīmola un mārketinga vadītāju Latvijā, kurš spēs pacelt mūsu atpazīstamību tirgū jaunā līmenī. Jūs vadīsiet personāla atlases mārketingu, īstenosiet iedvesmojošas kampaņas, stiprināsiet mūsu zīmolu un reputāciju, kā arī palīdzēsiet veidot izcilu darbinieku pieredzi. Ja jums patīk pārvērst idejas reālā ietekmē, sadarboties ar dažādām komandām un strādāt dinamiskā vidē — šī loma ir domāta jums.
Jūsu pienākumi:
1.1. Personāla atlases mārketings un darba devēja zīmols
- Plānot, izstrādāt un vadīt ārējās mārketinga stratēģijas un masveida atlases aktivitātes Evolution Latvijā.
- Plānot atlases kampaņas drukātajos/OOH/digitālajos kanālos ar īpašu uzsvaru uz sociālajiem tīkliem.
- Izstrādāt stratēģiju un vadīt reputāciju, CSR aktivitātes, vispārējo zīmola pārvaldību un PR, lai uzlabotu uzņēmuma tēlu.
- Sadarboties ar vietējām un globālajām komandām, lai definētu darba devēja zīmola stratēģiju un atbalstošās aktivitātes.
- Atbalstīt HR un biznesa departamentus, organizējot iniciatīvas, piemēram, atlases gadatirgus, kandidātu darbnīcas, aktivitātes sociālajos tīklos u.c.
- Sadarboties ar ārējiem partneriem, aģentūrām, fotogrāfiem, video operatoriem un dizaineriem; sagatavot radošos uzdevumus un pārvaldīt komunikācijas materiālu izstrādi.
- Veidot un uzturēt attiecības ar universitātēm, studentu organizācijām un partneru organizācijām.
1.2. Komunikācija
- Vadīt iekšējo komunikāciju sadarbībā ar vietējām komandām un atbalstīt vietējo vadību.
- Analizēt un novērtēt komunikācijas aktivitātes, lai nodrošinātu to efektivitāti un nepārtrauktu uzlabošanu.
- Pārvaldīt krīzes komunikāciju iekšēji un ārēji, aizsargājot uzņēmuma reputāciju.
- Izstrādāt un īstenot iekšējās komunikācijas stratēģijas un materiālus.
- Plānot un īstenot iekšējās kampaņas, informatīvas un izglītojošas iniciatīvas.
- Pārraudzīt interneta komunikāciju un atjauninājumus vietējam tirgum.
- Atbalstīt augstākās vadības komandu ar ziņojumiem, komunikācijas materiāliem un prezentāciju sagatavošanu.
- Sadarboties ar globālo EBIC komandu par komunikācijas rīkiem un globālām iniciatīvām, piemēram, Ziemassvētku kampaņām, darbinieku iesaistes aktivitātēm u.c.
1.3. Papildu pienākumi
- Darboties kā Evolution zīmola, vērtību un pozicionējuma vēstnesim.
- Pārvaldīt vietējos darba devēja zīmola mārketinga un komunikācijas KPI, komandu un sniegumu.
- Pārraudzīt budžeta plānošanu un izpildi darba devēja zīmola mārketinga un komunikācijas aktivitātēm.
We are looking for an Employer Branding and Communication Manager for Latvia who can elevate our presence in the market. You will lead recruitment marketing, drive inspiring multi‑channel campaigns, strengthen our brand and reputation, and help shape an exceptional employee experience. If you love turning ideas into impact, enjoy collaborating with diverse teams, and thrive in a fast‑moving environment — this role is for you.
We will trust you:
1.1. Recruitment Marketing & Employer Branding
- Plan, create and lead the implementation of external marketing strategy and mass-recruitment activities for Evolution in Latvia.
- Plan recruitment campaigns across print/OOH/digital with strong focus on Social Media.
- Establish strategy and lead reputation, CSR activities, general brand management and PR efforts to improve companies perception.
- Collaborate with local and global teams to define the Employer Branding strategy and supporting activities.
- Support HR and business units by organising initiatives as recruitment fairs, candidate workshops, social media activities and more.
- Collaborate with external partners, agencies, photographers, videographers and designers; draft creative briefs and manage delivery of communication materials.
- Build and maintain relationships with universities, student associations and partner organisations.
1.2. Communication
- Lead internal communications in alignment with local teams and support local management.
- Analyse and evaluate communication activities to ensure effectiveness and continuous improvement.
- Manage crisis communication internally and externally, protecting company reputation.
- Develop and deliver internal communication strategies and materials.
- Plan and execute internal campaigns, infotainment and educational initiatives.
- Oversee intranet communication and updates for the local markets.
- Support senior management with messaging, communication materials and presentation guidance.
- Collaborate with the global EBIC team on communications tools and global initiatives. Work closely with the rest of the Global EBIC team on improvement of internal communications tools and global projects such as Christmas campaigns, Employee Engagement initiatives, etc.
1.3. Additional Responsibilities
- Act as an ambassador for Evolution’s brand, values and positioning.
- Manage local Employer Branding and Communications KPIs, team and performance.
- Oversee budget planning and follow-up for Employer Branding and Communications. Budget planning and follow-up.
Prasības:
- Bakalaura grāds vai augstāks Komunikācijās, Sabiedriskajās attiecībās, Mārketingā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze patstāvīgā projektu vadībā zīmola pārvaldības/PR/komunikācijas/mārketinga jomā.
- Pieredze daudzkanālu mārketinga kampaņu vadībā, apvienojot apmaksātos medijus, tajā skaitā - digitālais mārketings, sociālo mediju kampaņas, kā arī pamatzināšanas par SEM/SEO.
- Laba vietējā mediju tirgus pārzināšana; mediju/influenceru kontaktu tīkls būs priekšrocība.
- Spēcīgas rakstīšanas prasmes un spēja pielāgot ziņojumu konkrētai mērķauditorijai.
- Brīvi pārvaldīt angļu valodu (mutiski un rakstiski); papildu valodas ir priekšrocība darbam starpatutiskā vidē.
- Labi organizēts, ar analītiskām prasmēm, spēja strādāt vairāku uzdevumu režīmā.
- Līderis, kurš saprot komandas darba nozīmi, ar spēcīgām sadarbības prasmēm un spēju strādāt patstāvīgi.
- Pieredze mārketinga un zīmola aktivitātēs, kas vērstas uz Z paaudzi, ir priekšrocība.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Requirements:
- Bachelor’s Degree or higher in Communications, Public Relations, Marketing or similar.
- Minimum 5 years of experience from independently leading projects within brand management/PR/communications/marketing or similar.
- Proven experience from leading multi-channel marketing campaigns which combine paid/ earned media – experience from campaign planning, execution and evaluation including digital marketing, Social Media campaigns as well as basic understanding of SEM/SEO as part of a marketing effort is a must.
- Well acquainted with the local mediascape of at least one of the mentioned markets – established network of media/influencer contacts is an advantage.
- Skilled writer with strong ability to identify and convey the most relevant message for designated target group.
- Fluent English language skills (verbal and written) to work in international environment– additional languages are an advantage.
- Well organised with proven analytical and multi-tasking skills.
- A leader who understands the importance of teamwork with strong stakeholder management skills and the confidence and ability to work independently whenever needed.
- Experience from sales-driving marketing and branding efforts targeting Generation Z is advantage.
- The ability to thrive in a fast-paced and changing work environment.
Mēs piedāvājam:
- Bruto mēneša alga no 2800 EUR.
- Veselības apdrošināšana.
- Mobilais telefons un izmaksu segšana.
- Trenažieru zāle uz vietas.
- Lieliska iespēja personīgai un profesionālai izaugsmei.
- Karjeras iespējas spēcīgiem darbiniekiem – gan starptautiski, gan reģionāli.
- Dinamiska un iedvesmojoša darba vide.
Pieteikties varat nosūtot savu CV un motivācijas vēstuli (obligāti) angļu valodā.
- Gross monthly salary from 2800 EUR.
- Health insurance.
- Mobile phone & coverage.
- Gym on site.
- Excellent opportunity for personal and professional development.
- Multiple career opportunities for strong performers – international and regional
- Dynamic and inspiring work environment.
Apply by sending your CV and motivation letter (mandatory) in English.
