Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która chce się rozwijać, pracując przy kampaniach zasięgowych, stawiając na budowanie relacji z klientem.
Jako JUNIOR PAID SOCIAL SPECIALIST staniesz się częścią Activation Team, który odpowiada za realizację kampanii w mediach społecznościowych – od briefu po egzekucję – dbając o to, by każdy touchpoint i cel mediowy został skutecznie zrealizowany.
Co będziesz robić?
- pomagać w planowaniu i prowadzeniu kampanii w social mediach (głównie Meta),
- wspierać zespół w przygotowywaniu rekomendacji, ofert i raportów,
- brać udział w przygotowaniu i konfiguracji kampanii reklamowych,
- monitorować wyniki kampanii i pomagać w ich optymalizacji,
- zdobywać wiedzę na temat strategii digitalowych i poznawać narzędzia badawcze,
- poznawać ekosystemy reklamowe (Meta, TikTok, Pinterest, itp.),
- uczyć się pracy z klientem i wspierać komunikację projektową.
Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?
- masz pierwsze doświadczenie komercyjne związane z prowadzeniem kampanii w Meta Ads lub innych platformach social,
- znasz podstawy ekosystemów social media (np. Meta Ads Manager),
- dobrze czujesz się w pracy z Excelem (np. proste tabele, filtrowanie danych),
- potrafisz pracować zespołowo i jesteś osobą odpowiedzialną,
- komunikujesz się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym pracę z materiałami i platformami w tym języku,
- jesteś uważny/a na szczegóły i chętnie uczysz się nowych rzeczy.
Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się umiejętnością zarządzania oczekiwaniami klienta i efektywnego rozwiązywania problemów.
Czego możesz spodziewać się po nas?
- umowy o pracę,
- pracy hybrydowej 3 dni z biura, 2 z domu,
- benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
- workation po pół roku pracy,
- cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
- cyklicznych spotkań integracyjnych,
- rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
- programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
- możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
- świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
- ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu.
Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Kim jesteśmy?
Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!
Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla marek EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.
Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.
