Kogo szukamy?
Szukamy osoby z prawdziwą pasją do działania, która nie boi się wyzwań i ma w sobie mnóstwo pozytywnej energii!
Jeśli lubisz, gdy dużo się dzieje, cechujesz się proaktywnością i swobodnie czujesz się, prezentując swoje pomysły, to możesz być idealnym uzupełnieniem naszego zespołu 😉
Jako Junior HR & Development Specialist będziesz współtworzyć jeden z największych domów mediowych.
Co będziesz robić?
- wspierać administracyjnie i organizacyjnie dział szkoleń,
- rozwijać naszą bazę informacji - SharePoint, zapewniając łatwy dostęp do kluczowych zasobów,
- analizować kluczowe wskaźniki dotyczące zaangażowania i efektywności, przekładając liczby na zrozumiałe wnioski oraz rekomendacje,
- tworzyć i udoskonalać wizualnie prezentacje w PowerPoincie, sprawiając, że nasze treści będą nie tylko merytoryczne, ale i estetyczne,
- komunikować kluczowe wnioski z analiz szerszej grupie odbiorców,
- wspierać zespół w codziennych zadaniach, dbając o płynność procesów ( m.in. Performance Management, badanie zaangażowania).
Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?
- energii, proaktywności i chęci do działania,
- umiejętności prezentacyjnych oraz swobody w komunikacji z różnymi grupami odbiorców,
- pasji w działaniu i zainteresowania tematami dotyczącymi szeroko rozumianego HR,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excela (konwersja CSV, tabele przestawne) oraz PowerPoina (poprawa wizualna prezentacji),
- Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli łatwo przychodzi Ci nawiązywanie kontaktów i chętnie poznajesz narzędzia, które usprawniają pracę.
Czego możesz spodziewać się po nas?
- umowy o pracę,
- pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie,
- benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
- workation po pół roku pracy,
- cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
- cyklicznych spotkań integracyjnych,
- programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
- świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
- ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.
Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak pracuje się z nami!
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Kim jesteśmy?
Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!
Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.
Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.
