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Recruiting: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente, vom Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen
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Bewerbermanagement: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Korrespondenz mit Bewerber:innen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
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Organisation: Planung und Koordination von Terminen und Onboarding-Veranstaltungen
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Administrative Unterstützung: Pflege von Excel Listen, Aktualisieren von Checklisten und Stammdaten
- Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.)
- Interesse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
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Attraktive Vertragsbedingungen - 13€/Stunde während des Bachelor- und 15€/Stunde während des Masterstudiums
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Hohe Flexibilität - Viel persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung
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Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit
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Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants und zahlreiche Corporate Benefits
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Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Esra Demiroglu unter +49 2351 16 1668. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
