Oversee talent acquisition and leadership development while driving cultural engagement and collaboration across departments in a fast-paced, dynamic environment.
¿Quieres cambiar el mundo?
Eso es lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.
Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?
🚀 Sobre el puesto
Buscamos a la persona que ocupe el rol de VP de People con experiencia en entornos de ritmo rápido (fast-paced), gran capacidad de impacto y una sólida contribución a los equipos de personas y a la misión de la empresa.
Liderazgo global: Supervisar la adquisición de talento, desarrollo de carrera, planes de sucesión, programas de retención, formación y desarrollo de liderazgo.
Iniciativas y políticas: Desarrollar programas que complementen las prácticas existentes y generen consistencia y dinamismo en toda la organización.
Asesoría estratégica: Actuar como asesor/a estratégico en capital humano para la alta dirección.
Compensación y beneficios: Supervisar los planes de beneficios para asegurar la eficiencia de costes y el atractivo para retener al mejor talento.
Gestión de equipos: Reclutar y gestionar un equipo de alto rendimiento.
Operaciones de RRHH: Gestionar todas las actividades generales (formación, administración de sistemas, planificación de recursos, gestión del cambio organizacional, etc.).
Colaboración interna: Enlazar con expertos de otras áreas (finanzas, legal, etc.) para optimizar procesos.
Cultura y compromiso: Trabajar con el equipo de liderazgo para implementar soluciones que impulsen el engagement, la productividad y la cultura.
Al menos 15 años de experiencia en el área de People.
Experiencia previa en negocios digitales/tecnológicos en entornos internacionales de RRHH.
Perfil práctico, sin miedo al cambio y con gran capacidad de adaptación.
Orientación a la acción y alto rendimiento (great performance).
Excelente capacidad de comunicación y habilidad para interactuar con diferentes stakeholders.
Alto grado de credibilidad personal y capacidad de influencia.
Al menos 10 años gestionando equipos (especialmente multinacionales, multidisciplinares y remotos).
Integridad y lealtad a la visión y misión corporativa.
Bonus: Experiencia previa en startups de hipercrecimiento.
Habilidades analíticas, de negociación, resolución de problemas y toma de decisiones.
Nivel alto de inglés.
Afinidad con nuestros principios.
¿Por qué Cabify es tu mejor opción?
Somos un equipo repleto de gente dinámica y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:
📝Contrato indefinido con salario competitivo
🔋Recharge Day
🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote
💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
👩🏽🎓Coursera
💰Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
🎟️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
🐶Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!
Flexible hours and hybrid/full remote model
Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote
Learning Budget
Coursera
Work equipment provided
Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
Cabify builds a platform that enhances urban mobility by seamlessly connecting passengers with drivers, prioritizing sustainability and efficiency. Targeting city dwellers and commuters, Cabify stands out by advocating for reduced reliance on private cars and a transition to more sustainable transport solutions.
Please mention you found this job on AI Jobs. It helps us get more startups to hire on our site. Thanks and good luck!
Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
VP of People Q&A's