User Acquisition Manager H.F

• Missions variées :
  • Vous serez responsable du suivi des budgets et des performances des campagnes, en utilisant des stratégies efficaces pour maximiser les résultats.
  • De l'analyse des KPIs (CPC, CTR, ROAS…) et recommandations d’optimisation.
  • De la coordination avec le studio créatif pour la production de visuels (vidéos, bannières, etc.) pour vos campagnes.
  • De la préparation de bilans de campagne et reporting pour les équipes internes et les clients.
  • Des échanges réguliers avec les clients pour assurer l’alignement stratégique.
  • Enfin, vous serez amenés à participer à des événements et conférences réguliers chez nos partenaires : TikTok, Meta, Snapchat, Youtube... pour représenter Addict Mobile.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :

• Ambition récompensée : En tant que User Acquisition Manager, vous aurez l'opportunité de gérer votre propre portefeuille client, fixer des objectifs ambitieux et les atteindre.
• Objectifs concrets : Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale, et vous serez chargé d'optimiser leurs campagnes sur des plateformes telles que Instagram, TikTok, Google, Snapchat ou Apple en veillant à ce que chaque objectif soit atteint.

• Vous parlez couramment anglais.
• Vous avez un fort intérêt pour le marketing digital, la publicité en ligne et les environnements tech.
• Vous avez au moins 2 ans d'expérience en agence/chez l'annonceur, idéalement dans l'univers App.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez interpréter des indicateurs de performance (CPC, CTR, ROAS…).
• Vous avez un excellent sens relationnel et une approche orientée client.
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez déjà utilisé, dans vos précédentes expériences professionnelles, des plateformes comme Meta Ads, Google Ads ou Google Analytics.

Contrat: CDI

Rémunération : entre 36 000 et 40 000 selon profil 

Avantages entreprise : Carte Tickets restaurant / Participation / Mutuelle / CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…), Télétravail

Process de recrutement 

Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d’abord les RH, puis les responsables opérationnels. Un test pourra vous être demandé.

Process de recrutement 

Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d’abord les RH, puis les responsables opérationnels.

Chez Digital Virgo, la diversité est notre force. Rejoignez une équipe inclusive où chacun.e a sa place.

🚲 Digital Virgo est aussi un employeur engagé Pro Vélo 💚