Un.e Ingénieur.e EHS

Nous recherchons un.e ingénieur.e EHS pour notre site de production de Rodange.

Basé.e sur notre site de production de Rodange et rapportant au Manager EHS du site, le nouveau membre de notre équipe aura pour mission de:

• mettre en œuvre les processus EHS en conformité avec la réglementation, les normes et les politiques de l'entreprise. 
• aider au développement de la culture sécurité sur le site et participer à la réalisation des objectifs de performance EHS.
• être garant.e de la sécurité des personnes, des biens et favoriser un milieu de travail sécurisé, propre et productif.
• contribuer à l'amélioration de la gestion des déchets du site ( filière de valorisation / recyclage / élimination)
• coordonner efficacement des sujets techniques qui conduisent à l’amélioration des programmes EHS et systèmes de management. 

En outre, il/elle devra:

• Assurer l'accueil de nouveaux entrants 
• Assurer une partie de la veille légale et règlementaire
• Former et délivrer des autorisations d'activités suivant des modalités d'exécution spécifique (permis de feu, consignation, travaux en hauteur, espace confiné, ..)
• Elaborer et faire évoluer les référentiels, procédures et consignes EHS, puis vérifiez leur bonne application
• Piloter la mise à jour des analyses de risques des différents postes de travail, départements et équipements
• Sensibiliser et former nos collègues à la démarche EHS et à la prévention des risques
• Déployer les plans d’actions sécurité des activités quotidiennes (suivi des évènements sécurités, analyse des risques, arbre des causes, des actions audits Corporate EHS)
• Planifier et animer des communications et groupes de travail sur les thématiques EHS

Le profil recherché pour rejoindre notre équipe : 

• BAC+5, école d’ingénieur HSE, Profil avec une expérience solide en EHS en industrie
• Un background en industrie ou technique (mécanique, technicien) est essentiel. 
• De solides connaissances en matière d’assurance qualité et systèmes de management (ISO 14001, 45001 et 12100) sont un plus.
• Préférentiellement une expérience similaire d'au moins 2 années dans un environnement industriel de production
• Forte culture sécurité/environnement et aisance avec les méthodes d’analyse de risques et résolution de problèmes, réglementation en HSE / installations classées pour la protection de l’environnement / transport de matières dangereuses, normes environnementales
• Capacité de travail avec autonomie, rigueur ainsi qu'en mode projet collaboratif et transverse
• Engagé.e et organisé.e; force de proposition et faisant preuve de leadership dans un environnement exigeant.
• Sens aigu de la confidentialité des systèmes ainsi que des outils de production et de l’information
• Français courant, aisance à l'écrit comme à l'oral en anglais. 

Ce Que Nous Offrons

Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation.
• Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires).
• Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents).
• Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'aménagements de travail flexibles pour les employés (hors production).
• Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance.

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.