This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　本ポジションは英文JDの用意がありません。

UI/UX Designer (Internship) - Mercari Group

募集対象：2026年10月、または2027年4月に新卒として入社可能な方（入社日は柔軟に調整可能）
雇用形態：インターン

インターンシップは国内からの参加を必須としておりますので、日本に滞在できる方のみご応募ください。
海外に在住の方には、Visaのサポートや航空券/宿泊先手配等行います。

航空券の手配については、インターンシップのオファー時に航空券を購入していない方に限ります

勤務日数：週20時間以上の勤務が可能な方　期間は約2-3ヶ月を目安としておりますが、難しい場合はご相談ください
勤務地：日本（リモート or 六本木オフィス）

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

　
メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

　
組織・チームのミッション

メルカリグループ本体のデザイン組織におけるUI/UXデザイナーインターンの募集です。フリマアプリ「メルカリ」を中心に、多様なサービス（メルペイ、メルコインなど）と横断的に関わりながら、数千万人規模のユーザーに新しい体験を届けることがミッションです。単なるデザイン業務にとどまらず、ビジネス視点を意識した体験設計に携わることができます。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください。

　
業務内容

メルカリを中心としたアプリ／WebのUX/UIデザイン
プロダクト全体の構造理解と、新機能融合に向けた設計支援
既存プロダクトのUX/UI改善、グロースハック、マーケティングプロモーションデザイン
ユーザーリサーチに基づく課題発見と改善提案
デザインコンセプトの立案および言語化
プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など）
エンジニアやPMと連携したプロトタイピング・実装支援
デザインシステムやガイドラインの活用・改善への参画

　
ユニークなチャレンジ

数千万人規模のユーザーが利用する大規模プロダクトに携われる経験
フリマアプリやFintech、暗号資産など、複数事業ドメインを横断したHolisticなUX設計に関わる機会
最新のAIや生成ツールを活用し、次世代UI/UXを試行できる環境

応募要件　
求める人物像

デザインを事業成長や社会課題解決の手段と捉えられる方
人の行動や欲求に基づいた、感覚的かつわかりやすいインターフェイスをつくることを主軸に、未来のプロダクトづくりを推進できる方
プロダクトに対してオーナーシップを持ち、周りを巻き込み自ら進んで業務に臨める方
やりたいことをアウトプットの中で表現していきチームや組織と共創ができる方
AIなど最新テクノロジーの活用に高い関心を持ち、実践経験がある方
変化を楽しみ、未経験領域や困難な状況でもGo Boldに挑戦できる方

　
求める経験・スキル

メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
普段からメルカリアプリを利用している方
Webサービス・アプリにおけるUX/UI設計・デザイン経験
モバイルUIデザインに関する基礎知識（iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザインなど）
Figma, Photoshop, Illustratorを用いた実務または制作経験
論理的に情報設計を行う力（ワイヤーフレームやユーザーフロー設計経験など）
Design Systemや既存コンポーネントを活用できる力
AIや生成ツールを実践的に活用し、デザインや情報設計に取り組んでいる方
コンセプト力（自身の世界観や課題に対する視点を言語化し、デザインへ昇華することができる方）

※書類選考時にポートフォリオのご提出を必須としております。ご自身のスキルを最大限に表現できるポートフォリオ（フォーマット不問）をご用意ください。

　
歓迎する経験・スキル

UXリサーチを用いた体験価値の向上の実績経験
エンジニア、PM、デザイナーと共創したアプリ開発経験
将来的にメルカリグループの組織をを牽引するリーダー候補（CXO、CPO等）として経営およびデザイン組織づくりや文化づくりに興味がある方　
インターンや起業など、ビジネスの現場でアウトプットを出した経験
ゴール設定や仕組み化のスキル（アイデアに対するKPI設定や進捗を追える仕組み設計への関心や経験）
デザイン組織づくりや文化づくりに興味がある方

　
語学力

日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

　
メルカリグループについて知る　

　
選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

書類選考

※書類選考時にポートフォリオのご提出を必須としております。ご自身のスキルを最大限に表現できるポートフォリオ（フォーマット不問）をご用意ください。

課題選考
面接：1-2回
インターンオファー：面接の内容より決定されます

　※詳しくはこちらのページをご覧ください

　
選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

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