Treinador

Responsabilidades

• Preparar e atualizar o material/sessões de treinamento e assumir total responsabilidade por eles.

• Informar o departamento técnico e outros departamentos envolvidos sobre qualquer ocorrência de falhas em sistemas ou chats.

• Garantir que as habilidades corretas de cada jogo sejam ensinadas aos trainees.

• Auxiliar no desenvolvimento contínuo do programa de treinamento e recrutamento.

• Estar sempre atualizado sobre todas as mudanças de procedimentos, avaliar e reportar ao gestor o impacto dessas mudanças no programa de treinamento.

• Reportar ao gestor casos de ausência por doença e/ou alterações na escala de trabalho.

• Participar de reuniões, re-treinamentos e buscar sempre melhorar a qualidade do trabalho quando necessário.

• Assumir a responsabilidade de concluir tarefas dentro e fora do horário de trabalho.

• Estar no local de trabalho designado pontualmente e com a vestimenta/uniforme apropriado.

• Reportar ao gestor qualquer falha de um membro da equipe em atender aos padrões da empresa, seguir procedimentos ou cumprir requisitos legais.

• Garantir que todos os procedimentos, requisitos legais e disciplinares sejam seguidos pelos trainees.

• Atender a qualquer solicitação razoável feita pela empresa que atenda às necessidades do negócio.

• Participar do processo de recrutamento, principalmente em reuniões de seleção, atualização dos sistemas internos, triagem, agendamento e participação em entrevistas.

• Manter contato com recrutadores e outros membros da equipe de recrutamento, seguindo os procedimentos internos.

• Criar e agendar novos grupos de treinamento.

• Participar e avaliar os exames dos trainees.

• Preencher documentos e relatórios de Treinamento.

• Coordenar e realizar sessões de re-treinamento para melhorar a qualidade do trabalho.

• Trabalhar em conjunto com o gerente do escritório em relação a pedidos de uniforme, inventário e documentação relacionada.

• Executar outras tarefas e projetos pontuais solicitados pelo gestor direto, relacionados a esta posição e compatíveis com as qualificações.

• Substituir membros da equipe durante férias, afastamentos médicos ou outras ausências. A substituição ocorre durante o horário de trabalho e não é considerada como atividade extra.

• Boas habilidades de comunicação e apresentação

• Nível intermediário de conhecimentos em informática

• Capacidade de trabalhar em equipe

• Alto senso de responsabilidade, motivação e determinação

Oferecemos

• Possibilidade de se destacar em um ambiente dinâmico

• Desenvolvimento profissional e pessoal

• Oportunidade de progredir na carreira dentro da empresa

• Possibilidade de desenvolver habilidades de liderança de equipe e gestão