Über uns:
Opus Talent Solutions ist eine mehrfach preisgekrönte Personalberatung und ist das gerade am schnellsten wachsende Technologie- und Energie-Personalberatungsunternehmen weltweit.
Wir sehen Probleme und machen daraus Möglichkeiten für Kunden und Kandidaten. Wir verstehen, was nötig, um unter den Besten zu sein und sind dabei, ein weltweit führender Anbieter von Nischen- und innovativen Personallösungen zu sein.
Wir suchen Leute, die daran interessiert sind, dass ihre nächste Berufswahl wirklich zählt.
Wir suchen derzeit Leute, die in unserem attraktivsten Markt arbeiten: dem deutschen erneuerbaren Energiemarkt. Wir sind und werden mindestens über die nächsten 20 Jahren, weltweit sehr fokussiert auf Klimawandel sein und Wind und Solar Energie haben einen wichtigen Anteil daran, diesen zumindest teilweise umzukehren oder aufzuhalten. Deutschland steht dafuer an vorderster Front und hat amitionierte Ziele, wie zum Beispiel spaetestens 2035 ein Energiesystem zu haben, das komplett auf erneuerbaren Energien läuft.
Wir brauchen Leute, die sich für vertriebs- und menschenorientierte Positionen mit einer besonderen Leidenschaft für den Technologie- oder Energiesektor interessieren. Sie müssen selbstbewusst sein, mit Menschen gut umgehen können, Teamplayer sein und Beziehungsgestalter mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sein.
Da Personalvermittlung eine Verkaufsrolle ist, wird von Dir erwartet, dass du Ziele erreichst und motiviert bist, damit du zusätzlich zu deinem Grundgehalt, eine Provision verdienst.
Requirements
Deine Rolle im Uberblick:
Als Personalberater wirst du ein Spezialist im Technologie- oder Energiebereich werden. Du wirst in einem Markt eingesetzt und die Erwartung ist, dass Du schnell ein Experte darin wirst.
Während des Trainings durchläufst du unser intensives, preisgekröntes Trainingsprogramm. Nach vier Wochen wirst Du mit dem Rest Deines Teams in eine Umgebung eintreten, wo Du durch Unterstützung weiter lernen wirst und riesige Erfolgsmöglichkeiten hast.
Du wirst lernen, wie der Rekrutierungsprozess funktioniert: vom Bewerbermanagement über Kundenbeziehungen bis hin zu Verkauf und Verhandlung. Du bisst verantwortlich für Dein eigenes Business Development, damit Du neue Kunden gewinnst und Deine Kandidaten erfolgreich vermittelst.
Als Opus Recruitment Consultant hast Du wirklich hervorragende Verdienstmöglichkeiten und die Chance, eine unglaubliche Karriere anzufangen, mit gleichgesinnten Leuten und ehrgeizigen Kunden.
Benefits
Vorteile:
· Preisgekrönte Beratung: Sunday Times Top 100 Best Companies to Work For, Virgin Fast Track, International Fast Track/Top 2 Most Socially Engaged Business, Financial Times Europe's Fastest Growing Companies, Recruiter Awards for Excellence +++
· Wettbewerbsfähige Gehälter, Autozulagen, unbegrenzt Provision und jährliche Boni
· Klare Fortschrittspläne
· Kollaboratives Arbeitsumfeld, das gesellig und unterstützend ist
· Top-Prämien / Rabatte inkl. Mitarbeiterrabatte, Zusatzfreistellung, Dauerkarten und vieles mehr
· Monatliche, vierteljährliche und jährliche auf Ziel vereinbarte Reisen zu Luxuszielen weltweit
· Erstklassige Schulungs- und Entwicklungsprogramme
· Internationale Arbeits-/Reisemöglichkeiten (8 Büros weltweit)
In 2008, we set out to be the global leader in niche and innovative talent solutions. To do that, we partnered with clients, delivering their business aims by developing their talent strategy, from attraction, recruitment, performance management and retention to succession planning. What makes our complete talent lifecycle truly different and effective is our particular knowledge of tech and innovation talent: the people who are delivering the future.Our unique approach has driven incredible growth. Today, we are a business with 250 staff in eight offices in the UK, Europe, Australia and the US, with two niche recruitment brands and a tech training brand.There are many reasons to join us. To enjoy real scope for real career development. To be the best you can be. To have your ideas encouraged. To be challenged. To get excited by new things and come out of your comfort zone. To succeed as an individual and as a team. To take the leaps and risks essential to innovating, improving and winning. And to be well rewarded for it all along the way.
Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Consultant Q&A's