Técnico Especialista en Transferencias Monetarias

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIAS MONETARIAS

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

Tegucigalpa

Mes de inicio

Enero 2026

Plazas Disponibles

1 plaza

Reportará a

Gerente de Proyecto

Unidad a la que pertenecerá

Programas

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.

GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Liderar el proceso de planificación, desarrollo y cierre de Transferencias monetarias multipropósito para familias afectadas por las fuertes lluvias en el Distrito Central.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Planificación del Proceso

• Coordinaciones con autoridades claves municipales
• Coordinación interinstitucional: Asegurar alineación con autoridades locales y liderazgos comunitarios en las zonas a intervenir. Vinculación de la iniciativa con actores humanitarios y lineamientos del Cash Working Group.
• Diseño del programa: Coordinar la selección de las familias afectadas en coordinación con la municipalidad definiendo los criterios de selección y mecanismos de entrega.
• Gestión de recursos: cronograma y requerimientos logísticos.

1. Desarrollo y Ejecución

• Registro y verificación de beneficiarios: Supervisar el levantamiento de información, validación y protección de datos.
• Implementación del mecanismo de pago: Coordinar con proveedores financieros (billeteras electrónicas, etc.) para garantizar transferencias seguras y oportunas.
• Monitoreo en tiempo real: Asegurar seguimiento de entregas, resolución de incidencias y atención a reclamos.
• Cumplimiento normativo: Garantizar que el proceso cumpla con estándares humanitarios, políticas de protección y salvaguardas.

1. Cierre y Evaluación

• Informe final: Elaborar reporte técnico con resultados, análisis de impacto y lecciones aprendidas.
• Evaluación post-distribución (PDM): coordinar con la unidad de MEAL para el levantamiento de  encuestas y análisis para medir efectividad y satisfacción de beneficiarios.

1. Transversales

• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos operativos y de protección.
• Capacitación: Brindar formación al equipo y socios sobre procedimientos de TMM.
• Comunicación: Mantener canales claros con beneficiarios y partes interesadas para garantizar transparencia.
• Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Profesionales de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Licenciaturas Sociales o áreas afines.

Experiencia Profesional:

• Experiencia en al menos 3 años en Asistencia Humanitaria, Programación de Transferencias en Efectivo (CVA/TMM), Gestión de Proyectos (PM) o Monitoreo y Evaluación (M&E).
• Experiencia en definición de procesos de focalización, articulación con proveedores financieros, monitoreo post distribución y análisis básico de daros, gestión de quejas y retroalimentaciones y protección de datos, contextos de emergencia.
• Experiencia en la metodología abordaje comunitario.
• Experiencia en campo en facilitar el desarrollo de capacidades y desarrollo organizacional.
• Fuertes habilidades interpersonales y habilidades para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno, de la empresa privada y pública.
• Muy entusiasta para lograr los objetivos del programa.
• Fluidez en español esencial.
• Apreciación de los fines y objetivos de GOAL.

Conocimientos

• Programas de efectivo y vales; normativas y estándares humanitarios, equidad de género y protección.
• Experiencia en redacción de informes técnicos
• Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención con familias afectadas por desastres.
• Facilidad de colaborar con actores claves de las municipalidades y comunidades.
• Herramientas digitales de campo: KOBO/ODK, CommCare u otras.
• Sistematización de experiencia.

 Competencias:

• Planificación y gestión de cronograma.
• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros.

• Saber conducir vehículo y contar con su licencia vigente.

COORDINACIÓN

El profesional reportará a la Gerente del Proyecto.

RECURSOS

• Para el desarrollo de actividades fuera de la sede, GOAL brindará apoyo mediante el pago de un per diem destinado a cubrir gastos de alimentación, hospedaje y transporte.
• El empleado dispondrá de un espacio físico asignado para el desarrollo de sus funciones en la oficina de GOAL en Tegucigalpa.
• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 30 de enero del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7541852

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.