Técnico Especialista en Producción Agrícola con Enfoque Agroecológico

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO ESPECIALISTA EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA CON ENFOQUE AGROECOLÓGICO

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

La Paz

Mes de inicio

Enero

Plazas Disponibles

1 plaza

Reportará a

Gerente de Proyecto

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO:

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.

El proyecto Green Solutions driving sustainable livelihoods busca fortalecer los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias rurales vulnerables del departamento de La Paz, Honduras, mediante la promoción de prácticas agroecológicas y el desarrollo de negocios locales de fertilizantes orgánicos. El programa se implementa en cuatro municipios —Yarula, Marcala, Cabañas y Santa Ana— y beneficia directamente a 100 familias organizadas en cuatro grupos productivos, priorizando la participación de mujeres y jóvenes.

El programa combina el componente de generación de ingresos, fortaleciendo las capacidades técnicas y organizativas de las familias para producir, estandarizar y comercializar fertilizantes orgánicos de calidad, promoviendo circuitos cortos de comercialización y acuerdos con compradores locales e institucionales.

A través de asistencia técnica especializada, Escuelas de Campo, análisis de mercado y acompañamiento en planes de negocio, el programa busca reducir la dependencia de insumos químicos, regenerar los suelos y aumentar los ingresos familiares de manera sostenible. Esta intervención constituye la Fase 1 de un enfoque escalonado, sentando las bases técnicas, productivas y comerciales para una Fase 2 de expansión del negocio, orientada a consolidar y escalar los emprendimientos a nivel territorial y nacional, en alineación con los planes de desarrollo municipal y los objetivos de sostenibilidad ambiental y resiliencia climática.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Contribuir a la implementación efectiva del proyecto Green Solutions driving sustainable livelihoods mediante la ejecución técnica y/o estratégica de las acciones asignadas al puesto, asegurando el fortalecimiento de los medios de vida de las familias participantes a través el desarrollo de modelos de producción y comercialización de fertilizantes orgánicos, alineados con los objetivos, resultados e indicadores del programa.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Brindar asistencia técnica continua a 100 familias organizadas en Cinco grupos productivos en:

• Producción de fertilizantes orgánicos (compost, biofermentos, uso de bioactivadores).
• Manejo de humedad, temperatura, tiempos de fermentación y control de calidad.

1. Acompañar la instalación y mejora de infraestructuras productivas, incluyendo áreas de compostaje, almacenamiento y protección sanitaria.
2. Promover el uso de registros productivos y trazabilidad a nivel familiar y grupal (bitácoras de producción, lotes, insumos).
3. Coordinar la toma de muestras para análisis de laboratorio (NPK, carbono orgánico) y ajustar prácticas productivas según resultados.
4. Apoyar el levantamiento de información técnica para monitoreo, evaluaciones de habilidades y reportes al área MEAL.
5. Incorporar de forma transversal enfoques de adaptación climática, sostenibilidad ambiental y equidad de género en la asistencia técnica.
6. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Profesionales en Ingeniería Agronómica con experiencia mínima de cinco años en agricultura orgánica.

Experiencia Profesional:

• Experiencia de al menos cinco años en proyectos relacionados a agricultura orgánica.
• Experiencia en campo en facilitar el desarrollo de capacidades y desarrollo organizacional.
• Fuertes habilidades interpersonales y habilidades para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno, de la empresa privada y pública.
• Muy entusiasta para lograr los objetivos del programa.
• Fluidez en español esencial.
• Apreciación de los fines y objetivos de GOAL.

Conocimientos y habilidades

• Producción de fertilizantes orgánicos y bioinsumos.
• Trabajo comunitario, facilitación y comunicación efectiva.
• Enfoque práctico, resolución de problemas en campo.

Competencias:

• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros
• Disponibilidad de viajar al interior del país

• Deseable: manejo de vehículos 4x4 y experiencia en desplazamientos en áreas rurales, con licencia vigente.

COORDINACIÓN

El profesional reportará y coordinará con el gerente del proyecto.

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades del proyecto Alianza de la sociedad Civil Irlandesa por un Mundo Mejor se apoyará con perdiem de gastos de alimentación, hospedaje y transporte.
• El o la técnico tendrá un espacio físico en las Mancomunidad y/o municipalidades donde se desarrollará el proyecto.
• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 06 de enero del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7492934

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.