Técnico en Sistemas de Mercado

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO EN SISTEMAS DE MERCADO

 DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

Marcala, La Paz

Mes de inicio

Marzo

Plazas Disponibles

1 plaza

Reportará a

Gerente de Proyecto

Unidad a la que pertenecerá

Programas

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO: 

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.

El proyecto Green Solutions driving sustainable livelihoods busca fortalecer los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias rurales vulnerables del departamento de La Paz, Honduras, mediante la promoción de prácticas agroecológicas y el desarrollo de negocios locales de fertilizantes orgánicos. El programa se implementa en cuatro municipios: Yarula, Marcala, Cabañas y Santa Ana, y beneficia directamente a 100 familias organizadas en cuatro grupos productivos, priorizando la participación de mujeres y jóvenes.

El programa combina el componente de generación de ingresos, fortaleciendo las capacidades técnicas y organizativas de las familias para producir, estandarizar y comercializar fertilizantes orgánicos de calidad, promoviendo circuitos cortos de comercialización y acuerdos con compradores locales e institucionales.

A través de asistencia técnica especializada, Escuelas de Campo, análisis de mercado y acompañamiento en planes de negocio, el programa busca reducir la dependencia de insumos químicos, regenerar los suelos y aumentar los ingresos familiares de manera sostenible. Esta intervención constituye la Fase 1 de un enfoque escalonado, sentando las bases técnicas, productivas y comerciales para una Fase 2 de expansión del negocio, orientada a consolidar y escalar los emprendimientos a nivel territorial y nacional, en alineación con los planes de desarrollo municipal y los objetivos de sostenibilidad ambiental y resiliencia climática.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Fortalecer las capacidades empresariales y comerciales de los grupos productores participantes en el proyecto Green Solutions driving sustainable livelihoods, mediante el acompañamiento técnico en análisis de mercado, planificación de negocios y establecimiento de acuerdos comerciales, con el fin de asegurar la comercialización sostenible de fertilizantes orgánicos, el acceso a mercados locales e institucionales y el incremento sostenido de los ingresos de las familias beneficiarias, en coherencia con los objetivos y resultados del programa.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Análisis de mercado y sistemas:

• Liderar el análisis de mercado utilizando el enfoque R4S – Market Systems.
• Identificando actores clave, barreras, oportunidades y demanda potencial en el sistema de fertilizantes orgánicos a nivel local y municipal.

2. Diseño y desarrollo de planes de negocios

• Acompañar a los grupos productores en el diseño e implementación de planes de negocio, considerando costos, precios, volúmenes y márgenes.

3. Fortalecer capacidades en:

• Facilitar la formalización y registro legal de las organizaciones productoras cuando aplique.
• Cumplimiento de estándares básicos de calidad.
• Comercialización colectiva.
• Negociación y gestión de clientes.

4. Gestión comercial y alianzas:

• Promover y acompañar la firma de acuerdos comerciales con municipalidades, Programas agrícolas locales, ferreterías, viveros y mercados locales.
• Apoyar la definición de estrategias de posicionamiento del producto, uso de resultados de análisis de laboratorio y mensajes de valor ambiental.

5. Coordinación Interna:

• Coordinar con el técnico agrícola del proyecto para asegurar coherencia entre calidad productiva y requerimientos del mercado.

6. Sistematización y aprendizaje:

• Documentar aprendizajes clave y generar insumos estratégicos para la Fase 2: Expansión del Negocio.

7. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

Título Universitario en Economía, Administración de Empresas, Agronegocios, Desarrollo Rural o afines.

Experiencia Profesional:

• Mínimo 5 años en desarrollo de mercados, cadenas de valor o agronegocios.
• Experiencia comprobada en procesos de comercialización con pequeños productores rurales.
• Conocimiento del contexto hondureño, preferentemente en la región occidental.

Conocimientos y habilidades

• Análisis de mercados rurales.
• Enfoques de sistemas de mercado y resiliencia económica.
• Negociación, facilitación interinstitucional y pensamiento estratégico.
• Capacidad para traducir análisis de mercado en acciones prácticas.
• Manejo de software y herramientas digitales: Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint, así como el uso de plataformas y aplicaciones en línea para la gestión de información y comunicación.

Competencias personales:

• Disponibilidad para viajar frecuentemente a los municipios de intervención (Yarula, Marcala, Cabañas, Santa Ana).
• Habilidad para manejar vehículo 4x4 o motocicleta (opcional, pero valorable), con licencia de conducir vigente.
• Enfoque en resultados, trabajo en equipo, y sensibilidad ante realidades de género y juventud rural.
• Compromiso con los principios de protección, salvaguarda y no discriminación.

COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN 

• Reporta directamente a la Gerente de Proyecto.
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico del proyecto y contrapartes locales.

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades del proyecto se apoyará con perdiem de gastos de alimentación, hospedaje y transporte.
• El o la técnico tendrá un espacio físico en las Mancomunidad y/o municipalidades donde se desarrollará el proyecto.
• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 11 de febrero del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7571336

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.