Technicien·ne, ressources humaines

🚨 Ce poste est une occasion unique pour développer tes compétences en ressources humaines. Go RH est à la recherche d’un·e technicien·ne en ressources humainespour accompagner l’un de ses clients, une entreprise manufacturière bien établie en Beauce. Relevant de l’équipe RH sur place et en collaboration avec Go RH, tu joueras un rôle clé dans les opérations quotidiennes en ressources humaines, avec un fort accent sur l’administration RH, le soutien aux gestionnaires et l’expérience employé. A propos d'Humanify par Go RH Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes. Notre mission :repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanifyqui est désormais notre division dédiée aurecrutement par gestion de projets. Nos valeurs -Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP)- guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :

Assurer la gestion administrative des dossiers employés (embauche, mouvements internes, départs, dossiers confidentiels) ;

Soutenir les activités de dotation : affichage de postes, tri de CV, entrevues, intégration des nouveaux employés ;

Participer à la gestion des absences, assurances collectives, dossiers CNESST et SST ;

Répondre aux questions des employés concernant les politiques, procédures et conditions de travail ;

Collaborer à la mise à jour des politiques RH et à l’application des pratiques internes ;

Contribuer à divers projets RH (formation, mobilisation, amélioration des processus, etc.) ;

Assurer la conformité des pratiques avec les lois et normes du travail en vigueur.

Ce qu'il faut pour briller :

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.

2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

Bonne connaissance des lois du travail québécoises.

Aisance avec les outils informatiques et les systèmes RH.

Excellentes habiletés de communication, autant en français parlé qu’écrit.

Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Capable de bienaccompagner les gestionnaireset DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.

Expérience en service-conseilouservice à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.

Adaptabilité: Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.

Organisation: Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.

Autonomie: Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.

Esprit d'équipe: Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !

Ce que nous offrons :

Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;

Une banque de congés mobiles et de maladiepour prendre soin de toi et de tes proches;

Des assurances collectivescouvertes à 50 % par l’employeur, incluantun compte santéetles assurances dentaires;

Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);

Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;

Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;

Un club social engagéet des activités d’équipe stimulantes;

Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;

Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.