Technicien(ne) concepteur(trice) mécanique

En tant que Technicien(ne) concepteur(trice) mécanique chez Vention...

Vous serez responsable de la conception de structures et collaborerez avec nos directeurs de comptes pour conseiller les clients sur les solutions industrielles. Dans ce rôle, vous fournirez des analyses de conception à nos clients en utilisant le logiciel de CAO MachineBuilder de Vention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes sur des centaines de projets industriels et acquerrez une connaissance privilégiée des entreprises leaders dans les domaines de la fabrication, de l'automobile, de la robotique et de l'aérospatiale.

Vous serez impliqué(e) dans les activités de validation de la portée (scope) en phase de prévente. En collaboration avec les directeurs de comptes, les ingénieurs d'application, les ingénieurs de développement d'applications, l'équipe des opérations et l'équipe du succès client, vous vous assurerez que nos clients sont bien positionnés pour la réussite de leur projet structurel.

Ce que vous ferez :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients des principales entreprises manufacturières pour comprendre leurs besoins et créer des solutions/conceptions efficaces à l'aide de l'outil 3D MachineBuilder de Vention et de sa bibliothèque de composants modulaires.
• Diriger des sessions de révision de conception avec les clients pour fournir des commentaires et des aperçus sur leur design.
• Examiner les conceptions des utilisateurs en matière de performance, d'intégrité structurelle, d'efficacité et de qualité.
• Créer des pièces sur mesure et des dessins à l'aide de logiciels de CAO standard, à l'occasion.
• Contribuer au développement de la bibliothèque de pièces et du logiciel de CAO de Vention en fournissant une rétroaction continue à nos équipes matérielles et logicielles pour améliorer le produit.
• Former les clients sur les meilleures pratiques de conception avec MachineBuilder.
• Organiser des séances de remue-méninges (brainstorming) et des post-mortem techniques.
• Tester et dépanner les conceptions assemblées à l'interne avant l'expédition.
• Mettre en place des références, des normes, des méthodes de travail et des meilleures pratiques.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie d'application avec la conception de sous-systèmes sur des projets d'automatisation complexes.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en conception mécanique (charpentes de machines, enceintes de sécurité, mobilier industriel, etc.).
• Vous devez être titulaire d'un diplôme en design industriel, d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou d'autres études connexes.
• Vous faites preuve d'initiative (ou vous avez une attitude proactive) et avez un état d'esprit axé sur les solutions.
• Vous possédez de solides compétences en communication et une passion pour les interactions quotidiennes avec les clients et la conception mécanique.
• Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques (ou au rythme rapide) qui exigent de gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.