Vous êtes rattaché(ée) à l’agence de Limonest (69) et êtes avant tout itinérant(e)
Vos missions sont variées :
Vous installez et assurez la maintenance préventive comme curative de nos produits Sicli (extincteurs, des blocs autonomes d’éclairage de sécurité, des robinets d’incendie armés, alarmes, poteaux d'incendie et articles divers)
Vous organisez et gérez vos interventions en toute autonomie
Vous assurez le devoir de conseil auprès du client et être garant de la satisfaction client
Vous êtes confirmé(e) ou débutant(e) : c’est surtout votre envie d’exercer un métier technique et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent
Vous aimez le contact avec les autres et aurez à cœur de satisfaire vos clients
Le permis B est impératif
Vous avez envie d'apprendre au quotidien ? Chubb saura vous donner votre chance.
Vous serez formé(e) dès votre arrivée et pourrez obtenir des diplômes tout au long de votre parcours.
Conditions du poste :
CDI
Rémunération : selon profil
Avantages : véhicule de service, iphone, panier repas 13,95€ sans justificatif
Mutuelle, comité d’entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
Chubb c’est :
- L’innovation technologique : en tant que leader dans le secteur, Chubb F&S est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en oeuvre des solutions de sécurité de pointe.
- Une mission importante : créer un environnement plus sûr pour tous.
- L’esprit d'équipe : travailler chez Chubb c'est intégrer des équipes collaboratives. L'entreprise favorise un environnement où les idées sont partagées, la diversité et l'inclusion sont des axes importants et la collaboration est encouragée pour relever les défis complexes.
- Des opportunités de développement personnel : Chubb Fire & Security France investit dans le développement de ses employés. Des programmes de formation continue, un Campus Management pour nos équipes techniques et des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.
