Technicien de maintenance industrielle - Electromécanicien (H/F) - CDD jusqu'à fin Mars 2026 avec possibilité d'extension

En tant que Technicien de Maintenance Industrielle - Electromécanicien (H/F) en CDD, vous serez sous la responsabilité des chefs d'équipe Maintenance et vos principales missions seront les suivantes :

• Préparer les interventions à l'aide des dossiers de construction et de maintenance, y compris les procédures de démontage et de remontage, les outils et les tâches de maintenance.
• Dépanner les installations défectueuses et contrôler leur bon fonctionnement.
• Effectuer des tâches de maintenance planifiées telles que le remplacement des pièces d'usure, le serrage des contacts électriques, le graissage des roulements et la tension des courroies.
• Documenter les interventions à l'aide d'un logiciel de GMAO et participer aux analyses de risques pour les permis de travail.
• Participer aux modifications, aux nouveaux travaux et à la mise au point des installations.
• Proposer des améliorations aux programmes et procédures de maintenance afin d'optimiser l'outil de production et de réduire la récurrence des pannes.
• Mettre à jour les schémas électriques et les dessins mécaniques à la suite de modifications.
• Assurer de façon périodique les astreintes techniques

• BAC Pro MEI / MSMA ou BTS en Maintenance Industrielle / Maintenance des Systèmes avec préférablement au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle
• Capacité à interpréter les schémas électriques et les plans d'équipements mécaniques.
• Autonome, rigoureux et curieux avec un excellent relationnel et un esprit d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais technique pour comprendre les notices et les documents.

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Actuellement, Syngenta a mis en place un ensemble de mesures dans le cadre de la lutte contre la propagation du Covid19.

• Un salaire compétitif
• 13em mois
• Jours de congés payés légaux + RTT 
• Différentes primes selon nature du poste et horaires
• Restaurant d'entreprise sur site
• Avantages CE
• Une mutuelle avec une prise en charge à 60% de l'entreprise 
• Un plan de retraite supplémentaire (possibilité d'y placer des jours RTT CP non utilisés)
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
• Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
• Un travail responsable et varié dans une entreprise orientée vers l'avenir