Teammanager Learning & Development

Teammanager Learning & Development (KCD)

Bouw jij mee aan een organisatie die elke dag beter wordt?
Ben jij een stevige Learning & Development-professional met visie, die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het borgen van kwaliteit? Wil jij organisatiebreed impact maken en meebouwen aan een toekomstbestendige leerorganisatie?
Dan is deze rol bij KCD iets voor jou.

Over de functie

Als Teammanager Learning & Development speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling van KCD. Jij zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen structureel bijdraagt aan vakmanschap, kwaliteit en klantgerichtheid. Met jouw visie vertaal je strategische doelstellingen naar concrete opleidingen, leerprogramma’s en verbeterinitiatieven.

Je geeft leiding aan het Quality & Development-team (coaches, opleiders en kwaliteitsadviseur) en stuurt functioneel de studiecoaches aan. Samen bouwen jullie aan een cultuur van continu leren en verbeteren binnen het klantcontact.

Requirements

Wat ga je doen?

1. Kwaliteit & ontwikkeling van medewerkers (KCD-breed)

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het klantcontact en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je:

• signaleert leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie;

• ontwikkelt, implementeert en borgt opleidingen en leerprogramma’s;

• vertaalt strategische doelen naar concrete ontwikkeltrajecten;

• richt instroom-, doorstroom- en omstroomprogramma’s in;

• adviseert gevraagd en ongevraagd over leren, ontwikkelen en kwaliteit.

2. Ontwikkeling, borging & innovatie van het opleidingsaanbod

Je zorgt ervoor dat het L&D-aanbod aansluit bij de toekomst. Je:

• volgt trends binnen de organisatie én in de maatschappij;

• vertaalt organisatiebehoeften naar vernieuwende leeroplossingen;

• stimuleert een kwaliteits- en ontwikkelgerichte cultuur;

• denkt creatief en ‘out of the box’ over leren;

• signaleert organisatiebrede knelpunten en stuurt bij waar nodig.

3. Leidinggeven aan het Learning & Development-team

Je bent een coachend en resultaatgericht leider. Je:

• stuurt op kwaliteit, prioriteiten en dagelijkse uitvoering;

• coacht, begeleidt en motiveert je teamleden;

• zorgt voor de juiste bezetting en duurzame inzetbaarheid;

• voert ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;

• creëert duidelijkheid over rollen, taken en resultaten;

• initieert verbeteringen en stimuleert professionele groei.

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende manager met een heldere visie op leren en ontwikkelen. Je begrijpt de dynamiek van een organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je beschikt over:

• ervaring met Learning & Development, kwaliteitsmanagement of opleidingsontwikkeling;

• ervaring met coachend en situationeel leidinggeven;

• een sterk ontwikkel- en organisatiebewustzijn;

• ondernemerschap en innovatiekracht;

• het vermogen om strategisch te denken en tactisch te handelen.

Competenties die bij jou passen

• Reflectievermogen

• Flexibiliteit

• Resultaatgerichtheid

• Samenwerken

• Organisatiesensitiviteit

• Omgevingsbewustzijn

• Ondernemerschap

• Situationeel leidinggeven

Wat krijg je van ons?

• Een impactvolle managementrol waarin jij de toekomst van KCD mede vormgeeft.

• De kans om een sterk L&D-team verder te bouwen en te professionaliseren.

• Veel ruimte voor initiatief, innovatie en eigen ideeën.

• Een organisatie in ontwikkeling die vakmanschap, kwaliteit en groei centraal stelt.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 32–40 uur per week.

Klaar voor het gesprek?

We maken graag kennis met je!
Spreekt deze uitdagende functie als Teammanager Learning & Development jou aan? Klik dan op de sollicitatiebutton of neem contact op met Leah Bijlsma via 06-22026998 voor meer informatie.

Hopelijk tot snel!