Ihre Aufgaben
- In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Teamleitung für den internistischen Schwerpunkt, mit der Pflegerischen Gesamtleitung übernehmen Sie die pflegefachliche und pflegeorganisatorische Führung unserer Interdisziplinären Intensivstation. Darüber hinaus pflegen Sie, über alle Schnittstellen hinweg, effektive Beziehungen nach innen und außen, insbesondere zu den Normalstationen und den Funktionsbereichen des Hauses.
- Sie sind gemeinsam verantwortlich für den reibungslosen, pflegerischen Ablauf und vertreten sich gegenseitig. Sie haben zudem den notwendigen Blick für Veränderungs- und Optimierungspotentiale.
- Sie führen fachlich und disziplinarisch die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, verantworten deren stetige Weiterentwicklung und planen deren Einsatz.
- Die Qualität der Pflege und Versorgung auf Ihrer Station wird von Ihnen stetig weiterentwickelt. Ebenso die sach- und fachgerechte Dokumentation.
- Auch sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu Hygiene, Datenschutz, Medizinprodukten und Geräten.
- Sie arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit.
- Da wir ein Ausbildungshaus sind, gehört das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung in der interdisziplinären Intensivpflege und idealerweise auch die entsprechende Fachweiterbildung erfolgreich absolviert.
- Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise mit.
- Gerne haben Sie erfolgreich an einer Führungskräftequalifikation teilgenommen. Sofern eine solche noch nicht absolviert wurde, setzen wir Ihr Interesse zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung voraus. Für Informationen und Beratungen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
- Sie sind kompetent im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools sowie branchenspezifischer Software und schrecken auch vor eigenen Präsentationen und Visualisierungen nicht zurück.
Wir bieten
- ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
- eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
- Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
- die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
- eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
- gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal)
- Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
(z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
- Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)
Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-10607) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected] Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.
