Teamleiter IT-Infrastruktur (gn) Fokus Clientmanagement

Einleitung

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher technologischer Fertigungstiefe und starker globaler Präsenz – mit über 30 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Die IT-Infrastruktur unterstützt dabei konzernweit mehrere zehntausend Endgeräte und ist aktuell im Wandel: Technologisch, prozessual und kulturell.

Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird nun eine neue Teamleitung im Bereich Clientmanagement besetzt, mit dem Ziel, sowohl operative Stabilität als auch strategische Impulse zu setzen.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 6-köpfigen Teams im Bereich Clientmanagement & Patchmanagement

• Verantwortung für das Lifecycle-Management von bis zu 12.000 Endgeräten weltweit (Windows 10/11)

• Steuerung und Weiterentwicklung der Intune-basierten Softwareverteilung inkl. Richtlinien- und Autopilot-Management

• Gestaltung und Umsetzung der Client-Strategie in enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Security und Infrastruktur

• Steuerung internationaler Anforderungen in Zusammenarbeit mit weltweiten IT-Kollegen

• Operative Mitarbeit in Projekten und Prozessen 

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Service Desk, Systemadministration und Informationssicherheit

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Clientmanagement mit starkem Fokus auf Microsoft Intune, Autopilot & Patchmanagement

• Praxis in der Steuerung internationaler IT-Umgebungen und interkultureller Zusammenarbeit

• Erste Führungserfahrung (1–2 Jahre ausreichend) – wichtig ist dein Wille zur Weiterentwicklung und dein klares Kommunikationsverhalten

• Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, ITSM-Tools und modernen Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur, Teamorientierung und Entscheidungssicherheit

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket im Bereich 90.000–100.000 €

• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage sowie Sonderregelungen für Weihnachten und Silvester

• Modernes Arbeitsumfeld mit klarer IT-Strategie, Gestaltungsspielraum und Change-Mentalität

• Gesundheits- & Mobilitätsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket

• Individuelle Weiterbildungen 

• Weitere Extras: E-Ladestationen, kostenfreie Parkplätze, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt

• Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur in einem langfristig erfolgreichen Umfeld