Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum

Einleitung

Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell.

Was ist Deine Aufgabe?

Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.

• Performance-Kultur & Leadership: Du leitest und skalierst unser Sales-Team. Du coachst entlang des gesamten Sales Cycles und etablierst eine Kultur der Exzellenz, in der individuelle Weiterentwicklung und das Erreichen ambitionierter KPIs Hand in Hand gehen.

• Strategische GTM-Architektur: Du entwickelst unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumshebel, optimierst Pricing-Modelle sowie die Value-Argumentation und agierst als strategisches Bindeglied zwischen Sales, Produkt und Geschäftsführung.

• Data-Driven Scaling: Du steuerst die Sales-Pipeline Deines Teams mit analytischer Präzision. Du nutzt CRM-Daten zur Forecast-Qualität und schaffst die Prozesse, die für ein exponentielles und nachhaltiges Wachstum notwendig sind.

• Executive Level Sales: Bei geschäftskritischen Opportunities und großvolumigen Ausschreibungen bist du Sparringspartner auf Augenhöhe mit Deinem Team. Du strukturierst komplexe Business Cases und überzeugst Top-Entscheider durch messbare ROI-Argumentationen.

Deine Fähigkeiten:

• Proven Track Record: Mehrjährige Erfahrung im High-Performance-Vertrieb, Business Development (SaaS, Scale-up oder Top-Tier Beratung) oder Tier-1 Beratung. Du hast bewiesen, dass du Menschen und Märkte gewinnen kannst.
• Leadership-DNA und Erfahrung: Du hast Erfahrung darin, Teams strukturiert zu entwickeln und forderst sowie förderst deine Kolleg:innen mit Fokus auf Resultate.
• Analytische Tiefe: Du arbeitest datengetrieben und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in skalierbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
• Entrepreneurial Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Opportunitäten, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, Marktstandards zu setzen.
• Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidern und öffentlichen Stakeholdern – in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
  

Work Setup:

• Verantwortung: 40 Stunden pro Woche (Ergebnisorientierung auf Vertrauensbasis – wir messen Output, keine Stunden).
• Hybrid-Modell: 3 Tage im Office München für maximale Kollaboration / 2 Tage Fokus-Zeit (Remote).
• Mobilität: Ca. 20 % Reisebereitschaft für die entscheidenden Termine vor Ort.
• Team: Du übernimmst die Verantwortung für ein Team motivierter Kolleg:innen.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

Wir bieten ein Umfeld für Menschen, die wachsen wollen – persönlich und mit dem Unternehmen.

High-Impact-Umgebung: Bei uns zählt das beste Argument, nicht die Hierarchie. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast kurze Entscheidungswege, um deine Visionen schnell auf die Straße zu bringen.

Wachstum & Ownership: Du bekommst den Freiraum, den Vertriebsbereich nach deinen Vorstellungen zu prägen. Wer bei uns Verantwortung sucht, bekommt sie – wir unterstützen deinen Weg durch radikales Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Benefits & Kultur:

• Workspace: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Alpenpanorama-Dachterrasse, Grill-Events und High-End Apple Equipment.

• Incentivierung: Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum und einem leistungsbasierten Bonus, der echten Erfolg belohnt.

• Health & Lifestyle: Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club sowie gesunde Snacks und Team-Lunch.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge in einem finanziell stabilen, nachhaltig wachsenden Scale-up.