Teamlead Relationship Management (d/m/w)

Deine Rolle

Als Teamlead Relationship Management (d/m/w) erwartet dich eine spannende und vielseitige Rolle in unserem fünfköpfigen Team. Deine Arbeit teilt sich ausgewogen in zwei Bereiche: Rund 2/3 deiner Zeit widmest du dem operativen Tagesgeschäft, während du in der anderen Zeit strategisch und als Führungskraft aktiv wirst. Du gestaltest die Weiterentwicklung deines Teams, treibst innovative Vertriebsstrategien voran und unterstützt beim Ausbau des Teams.

Mit deinem Know-how im Wealth Management und deinem souveränen Auftreten bist du eine zentrale Ansprechperson – sowohl für dein Team als auch für unsere Kund:innen. In dieser Rolle kannst du nicht nur deine Führungsqualitäten entfalten, sondern auch maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft mit uns!

Was machst du dabei konkret?

• Teamführung und Weiterentwicklung: Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines fünfköpfigen Relationship Management-Teams und bist für die enge Begleitung sowie die kontinuierliche Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder:innen verantwortlich. Mit einem aktiven Führungsstil sorgst du dafür, dass dein Team stets zu Höchstleistungen aufläuft und gemeinsam die gesetzten Ziele erreicht.
  
  
• Operative Mitarbeit im Vertrieb: Du bist maßgeblich an der Betreuung unserer Kunden beteiligt und widmest etwa 2/3 deiner Arbeitszeit dieser wichtigen Aufgabe. In dieser Rolle betreust du aktiv einen dir zugeschlüsselten Kundenstamm in allen Fragen rund um unser Vermögensverwaltungsangebot. Du erstellst maßgeschneiderte Anlagevorschläge, besprichst Anlagestrategien und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kunden:innen die besten Lösungen erhalten. Zudem hast du die Möglichkeit, den variablen Anteil deines Gehalts durch deinen Erfolg im Vertrieb selbst mitzugestalten.
  
  
• Strategische Vertriebssteuerung: Du entwickelst und setzt gemeinsam mit dem VP Clients gezielte Vertriebsmaßnahmen um, um die Marktposition weiter auszubauen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams und sorgst kontinuierlich für die Optimierung der Vertriebsstrategie, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Zudem kümmerst du dich um das Schnittstellenmanagement zu benachbarten Abteilungen wie Marketing, um Synergien zu nutzen und die Vertriebsaktivitäten effektiv zu unterstützen.

Das bringst du mit

• Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise im Finanzbereich) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).
  
  
• Skills und Qualifikationen: Du verfügst über umfassende Vertriebserfahrung und bringst erste Führungserfahrungen mit, idealerweise aus der Finanzbranche. Zudem hast du fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte und ein sehr gutes Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und Kundensegmente. Es gelingt dir, dein Team durch gezielte Motivation zu Höchstleistungen zu führen und langfristig zu inspirieren. Du sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf gutem Niveau. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit unserem CRM-System Salesforce. 
  
  
• Mindset: Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit und einen klaren Ausdruck, der sowohl in Gesprächen als auch in der Teamarbeit Wirkung zeigt. Auch in stressigen Situationen bleibst du ruhig und fokussiert, setzt dir anspruchsvolle Ziele und erreichst diese mit Ausdauer und Entschlossenheit. Dein hoher Einsatz und deine Motivation treiben dich an, stets Höchstleistungen zu erzielen. Mit deinem Elan und deiner Leidenschaft inspirierst du nicht nur deinen eigenen Erfolg, sondern auch dein Team, seine Ziele zu verwirklichen.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. 

1. Erster Austausch: In einem ersten Gespräch mit unserem Recruiting-Team möchten wir die Gelegenheit nutzen, dich näher kennenzulernen und grundlegende Informationen zu besprechen.
2. Videointerview mit unserem VP Clients Peter: In einem fachlichen Dialog prüfen wir, ob deine Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
3. Persönliches Treffen: Hier hast du die Gelegenheit, das Team zu treffen und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten eines Sales Managers zu gewinnen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.