Teamlead Product - Search Engine (all genders)

• Eigenverantwortliche Führung unseres Search-Teams sowie Gesamtverantwortung für die Teamergebnisse und die End-to-End-Konzeption und Planung von Features
• Steuerung eines erfahrenen Entwicklungsteams im agilen Arbeitsumfeld (SCRUM, Kanban) sowie Organisation und Moderation agiler Zeremonien (z. B. Daily Stand-ups, Planning, Retros, Feature-Demos etc.)
• Datengetriebenes Arbeiten auf Basis von Reports und Analysen zur Ableitung von Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen
• Verantwortung für das Stakeholder-Management sowie die aktive Kommunikation mit allen relevanten Ansprechpartner:innen
• Aufnahme, Bewertung und Strukturierung von Stakeholder-Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare und skalierbare Produkt- und Technikanforderungen
• Triage operativer Themen, Identifikation technischer Abhängigkeiten sowie Bewertung des Business-Impacts
• Leitung von teamübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Tech-Teams (z. B. App, Web, Shop Analytics etc.) zur Umsetzung ganzheitlicher End-to-End-Lösungen

• Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss in einem relevanten Fachbereich
• 7–10 Jahre Erfahrung im Product Management für Tech-Produkte im Software-Umfeld, mit Fokus auf Backend-Systeme
• Nachgewiesene Expertise in agilen Methoden sowie in der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Data Scientists und QA-Manager:innen
• Starkes Verständnis von Technologie, Geschäftsprozessen und funktionalen Abhängigkeiten
• Praktische Erfahrung mit E-Commerce-Suchsystemen, idealerweise im Retail-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie in der Leitung cross-funktionaler Initiativen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams
• Analytische, detailorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit proaktivem Mindset
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie Fähigkeit, mit unterschiedlichen Perspektiven souverän umzugehen
• Hohe Sicherheit in internationalen Arbeitsumgebungen mit starkem Fokus auf Effizienz und lösungsorientiertes Arbeiten

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.