Teamlead Controlling & FP&A

Persönlicher Austausch ist uns wichtig: Deshalb arbeiten wir hybrid mit drei gemeinsamen Tagen an einem unserer Hubs in Karlsruhe, München, Frankfurt oder Berlin und zwei Tagen remote.

Als Teamlead Controlling & FP&A (m/w/d) berichtest du direkt an die VP Finance und übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung des gesamten Controlling-Bereichs. Du trägst die Gesamtverantwortung für die finanzielle Planung, Steuerung und Transparenz aller relevanten Geschäftskennzahlen. 
Für diese Position ist fundierte Erfahrung im Brokerage-Umfeld unerlässlich, da du eng mit den Stakeholdern unseres Brokerage-Produkts zusammenarbeitest. 

Deine Aufgaben 

Strategische Planung & Reporting: 

• Verantwortung für Budgetprozesse, Forecasts sowie monatliche und quartalsweise Management-Reportings 

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Methodiken sowie KPI-Frameworks 

• Aufbau und Steuerung eines Brokerage-spezifischen Unit-Economics-Frameworks (Commission vs Net Interest Income, Trade Economics inkl. variabler Kosten/Trade, Contribution Margin je Kunde/Kohorte). 

• Cohort- und Funnel-Controlling für Brokerage (KYC → Deposit → First Trade → Repeat; Active Trader Rate, Trades/Kunde/Monat, Retention/Churn). 

• KPI-Governance: Definition, Konsistenz und Drill-down-Logik der wichtigsten High-Level KPIs (z. B. LTV/CAC) bis auf operativ steuerbare Treiberkennzahlen in Zusammenarbeit mit Data/BI. 

• Board-/PE-Reporting: Entwicklung von KPI-Bridges (Revenue/Contribution/EBITDA) und Initiativen-Tracking zur Nachverfolgung von Wertbeiträgen. 

• Sicherstellung konsistenter, transparenter Finanz- und Leistungskennzahlen zur Steuerung der Unternehmensgruppe 

Analyse & Entscheidungsunterstützung: 

• Erstellung von Soll-Ist-Analysen, Abweichungsanalysen sowie Wirtschaftlichkeits- und Szenariorechnungen 

• Analyse brokerage-relevanter Kennzahlen (z. B. Transaktionsvolumina, Umsatztreiber, Margen, Kundenaktivität) 

• Ableitung und Präsentation fundierter Handlungsempfehlungen für Management und Geschäftsführung 

Team & Prozesse: 

• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Ressourcenplanung 

• Aufbau leistungsfähiger Team- und Governance-Strukturen 

• Konzeption, Standardisierung und Optimierung von Finance- und Controlling-Prozessen in einem dynamischen Wachstumsumfeld 

• Einführung eines KI-gestütztes Reportings 

• Enge Abstimmung mit weiteren, zentralen Bereichen im Finance-Bereich wie Accounting, Treasury sowie den operativen Einheiten Product, Marketing, Risk/Compliance, Operations 

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung 

• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling eines Brokers, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung 

• Zwingend erforderlich: Mehrjährige Controlling- oder Finance-Erfahrung im Brokerage-, Trading- oder kapitalmarktnahen Umfeld 

• Tiefe Erfahrung in Brokerage-/Trading-Controlling inkl. Trade Economics, Net Interest Income Treibern und cohort-basierter Steuerung. 

• Erfahrung mit KPI-Definitionen und Datenqualität sowie sicherer Umgang mit BI-Tools und ERP-Systemen (z. B. LucaNet, SAP, Power BI) 

• Fundierte Expertise in Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierter Unternehmenssteuerung 

• Erfahrung in wachstums- oder Private-Equity-geprägten Strukturen von Vorteil 

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe kommunikative Kompetenz 

• Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Motivation, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Bei uns triffst Du auf ein modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen, das von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Du arbeitest hybrid und nutzt unsere Office Hubs in Karlsruhe, München, Berlin oder Frankfurt – ergänzt durch bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU pro Kalenderjahr.  

Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung förden wir aktiv durch Trainings, Seminare und Konferenzen in den dynamischen FinTech- und Aktien/Finanzumfeld. Dabei legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander, Teamspirit und gemeinsame Erfolge. 

Diese Benefits erwartet Dich außerdem: 

• Moderne Office Hubs & hybrides Arbeiten  

• Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage 

• Regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur 

• Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss) 

• Attraktive finanzielle Benefits & weitere Extras  

Ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.