Team Manager New Business DACH - Fixed-term Contract / Freelancer (M/W/D)

Als Team Manager Business Development Germany berichtest Du an den Chief Sales Officer, Arnaud, und spielst eine Schlüsselrolle im deutschen Sales Team. Gemeinsam mit Deinem Team (aktuell 6 Personen) wirst Du direkten Einfluss auf das Neukunden-Wachstum in Deutschland nehmen.

Deine Aufgabe wird es sein, potenzielle Kunden von JobTeaser zu begeistern und Dein Team dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial im Sales zu entfalten. Mit Deiner Expertise entwickelst Du Dein Team weiter und förderst die Erreichung der Vertriebsziele. Diese Rolle erfordert einen systematischen, prozessorientierten Vertriebsansatz und Managementfähigkeiten, um Vertriebsressourcen effizient einzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du nutzt Deine Kreativität, um Dich und Dein Team weiterzuentwickeln und den Kundenstamm in Deutschland strategisch auszubauen.

• Du gibst konstruktives und regelmäßiges Feedback, um Deine Teammitglieder dabei zu unterstützen, ihre Vertriebsleistung beizubehalten und kontinuierlich zu verbessern.

• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst Du ideale Kunden und deren entsprechende Entscheidungsträger.

• Du erreichst kontinuierlich die gesetzten Ziele auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis.

• Du erstellst und präsentierst Prognosen (Forecasts) und Berichte zur Leistung Deines Vertriebsteams/-kanals.

• Du optimierst unseren digitalen Lead-Funnel in enger Kooperation mit dem Marketing und dem Revenue Operations Team, um proaktiv neue Kunden für JobTeaser zu gewinnen.

Dich reizt unsere Mission und Du willst Teil einer europäischen Success Story werden? Für die Elternzeitvertretung unserer Sales Managerin (14 Monate, in befristeter Anstellung oder als Freelancer) suchen wir eine führungsorientierte Persönlichkeit für unseren Standort in Paris, um den DACH-Markt weiter zu erobern.

Da ein Teil unseres deutschen Business Development Teams in unserem Büro in Köln ansässig ist, setzen wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen dorthin voraus.

• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre in einer Managementposition. Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im New Business und verstehst es, Sales-Strategien operativ umzusetzen. Erfahrung im SaaS-Bereich ist ein signifikanter Vorteil.

• Kommunikationstalent: Du bist ein proaktiver Kommunikator und geschickter Verhandlungsführer mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten.

• Mindset: Du bist kreativ, hands-on und ehrgeizig. Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick und scheust Dich nicht, Deine Meinung konstruktiv einzubringen.

• Leadership: Als selbstmotivierter Teamplayer bringst Du eine positive Einstellung mit und besitzt die natürliche Fähigkeit, Dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren.

• Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Plattformen wie Salesforce, HubSpot oder Salesloft.

• Sprachen: Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Da Du eng mit unseren Teams im Pariser Headquarter zusammenarbeitest, sind gute Französischkenntnisse für diese Position ebenfalls erforderlich.

Du bist überzeugt, dass Du diese Herausforderung für die nächsten 14 Monate meistern kannst, auch wenn Du nicht jeden einzelnen Punkt zu 100% erfüllst? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum Du die richtige Besetzung für unser Team bist!

@ JobTeaser, mach Dich bereit:

• 💚 Teil einer Mission zu werden! Wir wollen viel für die neue Generation bewirken
• 🌏 Teil unsere drei wichtigsten Werte mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa zu teilen: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-Hand-Meetings, Team-Drinks und vieles mehr)
• 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem du dich wohl fühlst
• ⏰ Deinen Fokus zu schützen – mit unserem No-Meeting-Wednesday-Morning, einem halben Tag ohne Meetings.
• 🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Paris zu arbeiten - inklusive Barista, kostenlosen Yogastunden...
• 🤩 Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser-Mitarbeitenden versendet wird)

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit unserer Talent Acquisition Specialistin, um Dich besser kennenzulernen.
• Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.
• Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestätigen.
• Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir fördern Wir fördern die Vielfalt in unseren Teams, und jede jede eingehende Bewerbung wird in einem einheitlichen, kompetenzbasierten Auswahlverfahren geprüft.