Team Leader (12270)

A Sensedia é líder no mercado de APIs, oferecendo soluções de integração e consultoria a grandes empresas no Brasil e no mundo, em uma variedade de setores. Seu portfólio, além de uma plataforma API Management, inclui Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance e equipes estratégicas de Professional Services.

Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar.
Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.

Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers

Qual a missão do Cargo?

Atuar como Team Leader de Consultoria, sendo o principal elo entre clientes, stakeholders internos e o time de desenvolvimento, garantindo entregas consistentes, com qualidade, previsibilidade e foco em geração de valor para o negócio do cliente.

Este papel exige um perfil com forte background técnico, capaz de dialogar tecnicamente com o time e com os clientes, aliado a uma liderança de alta energia, extremamente comprometida, que atue de forma próxima no acompanhamento, desenvolvimento e impulsionamento da carreira das pessoas.

O(a) Team Leader será responsável por coordenar o time de desenvolvimento, definir e acompanhar métricas de desempenho, propor melhorias contínuas, remover impedimentos e criar um ambiente de alta performance, engajamento e inovação. Espera-se uma atuação ativa na criação de iniciativas que promovam crescimento técnico, colaboração, senso de pertencimento e evolução profissional do time.

Além disso, o cargo demanda a construção de um relacionamento próximo e de confiança com os pontos focais dos clientes nas contas sob sua responsabilidade, atuando como parceiro estratégico, com visão de negócio, foco em resultados, identificação de oportunidades de melhoria e apoio ao crescimento sustentável das contas.

Quais serão suas atividades do dia-a-dia? 

Gestão de Projetos e Relacionamento com Clientes

• Atuar como ponto focal do cliente, garantindo entendimento do contexto de negócio, prioridades e objetivos dos projetos
• Direcionar e definir, junto à equipe técnica, escopo, entregáveis, prazos e critérios de validação
• Planejar, acompanhar e facilitar a execução dos projetos e atividades do time
• Garantir comunicação clara e constante entre time, stakeholders internos e cliente
• Remover impedimentos e riscos que possam impactar a entrega
• Conduzir status reports periódicos conforme a cadência acordada com o cliente
• Identificar oportunidades de melhoria, expansão de escopo e evolução das soluções
• Apoiar o crescimento das contas sob sua responsabilidade, com foco em resultados e geração de valor

Agilidade e Gestão Operacional

• Aplicar e disseminar práticas ágeis nos projetos, adaptando frameworks conforme o contexto
• Definir, acompanhar e analisar métricas de produtividade, qualidade e previsibilidade
• Coletar, analisar e compartilhar indicadores e métricas com foco em melhoria contínua
• Garantir a correta utilização e atualização das ferramentas de acompanhamento das atividades
• Promover a transparência do trabalho e a organização do fluxo de entregas
• Estimular a cultura de dados para tomada de decisão

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Time

• Atuar como líder facilitador, acompanhando o desenvolvimento de carreira do time
• Realizar avaliações de desempenho e feedbacks contínuos (hard e soft skills)
• Apoiar o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores
• Incentivar autonomia, protagonismo e senso de responsabilidade do time
• Mediar conflitos interpessoais dentro do time e/ou entre áreas
• Exercer e disseminar os valores e a cultura da Sensedia no dia a dia
• Realizar controle de ponto, horas extras, férias e ausências do time
• Organizar a capacidade e disponibilidade do time conforme demandas dos projetos
• Garantir as necessidades do time quanto a ferramentas, equipamentos e infraestrutura
• Apoiar o onboarding, integração e engajamento de novos colaboradores
• Estimular o engajamento do time em eventos, iniciativas internas e ações de inovação

Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo? 

• Experiência prévia comprovada em gestão de pessoas, atuando com liderança direta de times de desenvolvimento
• Experiência anterior como Scrum Master, Agilista, Líder de Projetos ou Team Leader, em ambientes de tecnologia e consultoria
• Sólido domínio de frameworks, metodologias e práticas ágeis, como Scrum, Kanban, XP e Lean
• Capacidade de adaptar práticas ágeis conforme o contexto do cliente, do projeto e do time
• Background técnico em TI, com vivência em desenvolvimento de software, arquitetura, integrações ou plataformas tecnológicas
• Facilidade para dialogar tecnicamente com equipes e clientes, apoiando tomadas de decisão
• Experiência no uso de ferramentas de gestão e acompanhamento de atividades, como Jira, Azure DevOps ou similares
• Conhecimento em definição, acompanhamento e análise de métricas de produtividade, qualidade e eficiência
• Vivência em ambientes de consultoria, projetos complexos ou atendimento a múltiplos stakeholders
• Capacidade de planejamento, organização e priorização de demandas
• Habilidade para comunicação clara, negociação e gestão de expectativas com clientes e stakeholders
• Perfil proativo, com alta energia, senso de dono e forte orientação a resultados
• Morar na região de Campinas

Quais serão os requisitos diferencias para este cargo? 

Aqui você vai encontrar:

• Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã,  proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.

• Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.
  Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.
  
  

Esta oportunidade também é para PCD! ;)

Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!

 *Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018