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Team Lead Solutions Engineer (m/w/d)

Stuttgart , Germany
Remote

AI overview

Drive the growth of the Solutions Engineering function while leading a strong team and making a technical impact for our largest clients.

Empowering every employee.

Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.

Bei Flip wollen wir die Welt der Frontline-Worker revolutionieren und ihnen eine Stimme geben! Werde jetzt ein Flip Game Changer und arbeite mit einem unschlagbaren Team daran, dass alle Mitarbeitenden, ganz gleich wo sie arbeiten, Zugang zu ihren unternehmensinternen Informationen haben. Bist du bereit, das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu transformieren? Dann komm zu uns!

 

Als Team Lead Solutions Engineering (m/w/d) wirst du Teil unserer Wachstumsstory: Du baust unsere Solutions Engineering Funktion weiter aus, führst ein starkes Team und bringst deine technische Expertise dort ein, wo sie den größten Unterschied macht – bei unseren größten Kund*innen.

Das erwartet dich bei uns 

Du...

  • gestaltest und treibst unsere Presales-Strategie für Enterprise- und strategische Accounts aktiv voran
  • führst und entwickelst unser Solutions Engineering Team (aktuell 3 Personen - mit Wachstumsperspektive): Du coachst, unterstützt beim Hiring und baust gemeinsam mit uns eine leistungsstarke Teamkultur auf
  • arbeitest eng mit unserem Sales Leadership zusammen, um unsere wichtigsten Deals zu gewinnen und die technische Sales-DNA bei Flip mitzuprägen
  • bringst die Perspektive unserer Kund*innen in unsere Produktentwicklung ein, gibst Impulse für bessere Implementierungspfade und stärkere technische Features
  • baust skalierbare Prozesse für RFPs, POCs, Security Reviews und Lösungsdesign - mit dem Ziel, technische Exzellenz zum Standard zu machen
  • machst unser Sales-Team fit für technische Gespräche, z. B. mit Trainings, Enablement oder konkretem Sparring
  • repräsentierst Flip nach außen - ob im CIO-Call, im technischen Workshop oder bei Partner*innen: du gibst Flip ein Gesicht und eine starke technische Stimme

Das bringst du mit

Du...

  • hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Solutions Engineering, Presales oder Value Consulting – idealerweise in einem B2B-SaaS-Scale-up oder einer Top-Strategieberatung
  • hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt – ob mit Menschen oder Projekten – und bist jetzt bereit, Verantwortung für einen ganzen Bereich zu übernehmen, ohne den Hands-on-Anteil zu scheuen
  • bewegst dich souverän in komplexen technischen Gesprächen mit IT, Security oder C-Level 
  • kennst dich mit Themen wie SSO, Stammdaten-Integration oder Enterprise-IT-Architekturen gut aus – du musst nicht coden, sprichst aber fließend Tech
  • denkst aus Kund*innen- und Produktsicht, hast ein gutes Gespür für echte Mehrwerte und findest für komplexe Probleme einfache, smarte Lösungen
  • kannst technische Inhalte so erklären, dass sie auch bei Nicht-Techies hängen bleiben - klar, verständlich, relevant
  • fühlst dich in einem Scale-up-Umfeld pudelwohl - weil du Prozesse nicht nur optimierst, sondern gerne selbst aufbaust
  • sprichst Deutsch und Englisch fließend

 

Das bieten wir dir

  • Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses. 
  • Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.
  • Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
  • Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.
  • Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.
  • Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.

Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!

 

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Home Office Stipend: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Remote-Friendly: Du gestaltest Flip aktiv mit.
  • E-Gym membership & Job bike leasing: übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.
Flip App

FLIP, das ist eines der am schnellst wachsenden Unternehmen Europas. Allein innerhalb des letzten Jahres hat sich unser Team verfünffacht und neue spannende Kunden wie Mahle, Rossmann, Magna oder die EDEKA Gruppe gewinnen können. Zudem konnten wir in unserer aktuellen Series-A Finanzierungsrunde rund 30 Mio. US-Dollar einsammeln, die nun unser Wachstum beschleunigen und die geografische Expansion in neue Märkte forcieren werden. Mit Sitz im Herzen Stuttgarts schafft unser Unternehmen dabei für Mitarbeiter:innen aus nah und fern ein erstklassiges Arbeitsumfeld und Arbeitserlebnis. Unser internationales Team zeichnet sich vor allem durch seine Diversität und Flexibilität aus. So gehören flexible Arbeitszeiten ebenso wie die Möglichkeit zu Home Office und Remote Work zu unserer Teamkultur bei FLIP🚀 Uns von Flip treiben 3 kleine Worte an: "Empowering Every Employee." Und das sind wir: Wir glauben, dass Informationen für jeden Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich sein sollten. Mit unserer App binden wir die 80% der globalen Beschäftigten erstmals in die interne Kommunikation mit ein, die bisher ausgeschlossen waren. Wir geben operativen Mitarbeiter:innen eine Stimme und wissen, dass diese Mitarbeitenden den Geschäftserfolg unserer Partner nachhaltig beeinflussen. Wir suchen nach A-Playern die gemeinsam mit unserem Premium League Team etwas ganz Großes aufbauen wollen und gleichzeitig nach einem Unternehmen suchen, in dem Kultur und Miteinander im Fokus stehen. Deine Rolle wird unser Wachstum nachhaltig mit gestalten.  

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