Einleitung
Unser Partnerunternehmen südlich von Mainz, ist ein führender Anbieter von Software und Dienstleistungen für die Gemeinschaftsverpflegung und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Küchenorganisation. Mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 500 zufriedenen Kunden bietet das Unternehmen eine breite Palette von IT-gestützten Gesamtlösungen, die nahezu alle Prozesse im Küchenmanagement abdecken.
Deine Aufgaben
Führung und Teammanagement
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Development-Teams.
- Förderung einer positiven Feedback- und Innovationskultur.
- Unterstützung der Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring.
Technologie und Architektur
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Systemarchitektur.
- Bewertung und Einführung neuer Technologien zur Optimierung unserer Softwareprodukte.
- Sicherstellung der technologischen Exzellenz in allen Entwicklungsprojekten.
Projektmanagement und Prozesse
- Verantwortung für die termin-, budget- und qualitätsgerechte Umsetzung von Softwareprojekten.
- Planung der Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
- Laufende Optimierung der Entwicklungsprozesse für mehr Effizienz.
Dein Profil
Erfahrung und Fachwissen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams.
- Bestenfalls Kenntnisse in C#, ASP.NET, EF-Core, TypeScript, Angular, sowie Cloud-Lösungen und Microservices.
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum.
Soft Skills
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke.
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein.
- Begeisterung für innovative Technologien und Teamarbeit.
Benefits
Flexibilität & Work-Life-Balance
- Arbeitszeitkonto mit flexibel planbaren Arbeitsstunden
- Hybrides Home-Office-Modell
Persönliche Weiterentwicklung- Fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
Gesundheit & Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- JobRad
Unternehmenskultur & Teamgeist
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
- Regelmäßige Teamevents und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Vergütung
- Bezahlung der Überstunden (Faktor 1,5)
- Einstiegsgehalt (je nach Erfahrung) zwischen 70.000 und 95.000 € p.a.
