Team Lead Royalties - Labels

Rattaché au Head of Customer Royalties, le Team Lead Royalties Labels aura pour mission le management et la gestion opérationnelle des équipes royalties pour nos clients Labels (Producteurs, Artistes, Licence, satellites …) en France mais aussi à travers le monde, le suivi rigoureux et la livraison des décomptes dans les délais impartis.

Vous serez ainsi :

• Le manager direct d’une équipe de 3 personnes
• Responsable de la passation avec les équipes PMI
• Responsable du suivi quotidien des problématiques en lien avec les missions du service et leur résolution dans les délais impartis.
• Responsable de la bonne exécution d’un portefeuille de contrats avec une forte croissance annuelle
• Le garant du cadencement mensuel des opérations et du respect des délais de livraison en accord avec les clôtures comptables et nos obligations contractuelles
• Le garant de l’intégrité de la donnée contractuelle et financière saisies dans nos outils et reportée dans les statements clients
• En charge du suivi de la facturation et du paiement ainsi que du support client et support interne
• En relation étroite avec les équipes produits pour l’amélioration des outils au quotidien
• En charge de coordonner et communiquer en amont et en aval avec l’ensemble de nos équipes partenaires en interne : sales, contrôle de gestion, comptabilité.

Dans le cadre de ces objectifs, vous devrez : 

• Être en mesure de prioriser et d’atteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant une cohésion et un esprit d’équipe solide.
• Produire des analyses détaillées de rapports de royalties via CSV/Excel (macro, TCD, power pivot)
• Monitorer mensuellement notre activité avec la transmission de KPI précis, pertinents
• Être le garant de l’amélioration des process et de leur bonne application
• Vous assurez que votre service a les moyens de réaliser leurs objectifs et le jugement nécessaire pour remonter les demandes d’arbitrage et de priorisation ou situations critiques au Head of Customer Royalties
• Travailler étroitement avec les équipes Sales Ops afin de mettre en place la communication et le support adéquats vers les Clients ainsi que les équipes internes, notamment les équipes commerciales, comptables et taxe de Believe 
• Avoir une bonne communication orale et écrite vous permettant de développer des relations de qualité avec les clients et interlocuteurs internes a tout niveau de l'organisation

• Diplôme d’un master en droit ou économie, et ayant déjà une expérience d’au moins 5 ans dont 2 en gestion royalties.
• Une 1ère expérience en management et dans le monde de la musique
• On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
• Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous êtes rigoureux, synthétique, à l’aise avec les chiffres, force de proposition, aimant le travail d’équipe et le sens du client au sein d'un environnement international, agile et innovant.
• Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques et en particulier de la suite Google, ainsi que Power BI et Snowflake.
• Vos compétences en gestion de projet seront bienvenues

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

•Programme de formation et de coaching sur-mesure

•Une politique de télétravail

•Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations

•Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

•Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

•Une assurance santé individuelle ou familiale

•Avantages CE

•Un rooftop

•Programme de cooptation

•Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

•Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

•Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

•Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.