Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у нашій команді понад 800 колег, об’єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки актуальним знанням.
За 9 років створили 1400+ продуктів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку.
А також запустили 5 освітніх брендів:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Щоб і надалі бути топ, ми шукаємо найкращих. Відкриваємо можливість для Head of Talent Delivery, який/яка керуватиме командою сорсерів, що знаходять наших лекторів на 6 ринках, а також вдосконалюватиме процеси та впроваджуватиме нові стратегії.
Твої майбутні таски:
- Менеджити, наставляти та підтримувати команду сорсерів, допомагаючи їм досягати крутих результатів.
- Оптимізовувати процеси, впроваджувати автоматизацію та інтегрувати нові інструменти.
- Тісно співпрацювати з різними стейкхолдерами щодо стратегії, кооперації, можливих проблем й аналітики.
- Брати участь у зустрічах для визначення вимог до лекторів та узгодження очікувань.
- Грамотно розподіляти пошук лекторів та контролювати своєчасне виконання.
- Проводити командні зустрічі для обговорення викликів, обміну інсайтами та синхронізації пріоритетів.
- Відстежувати та аналізувати ключові метрики ефективності команди.
Requirements
Що очікуємо:
- 5+ років досвіду в рекрутингу, з успішним досвідом пошуку та залучення найкращих талантів з різних галузей.
- Досвід в управлінні командою рекрутерів та/або сорсерів.
- Бекграунд у побудові процесів, впровадження АІ та нових інструментів.
- Володіння англійською на рівні B2+, щоб комунікувати зі стейкхолдерами закордоном та менеджити тіммейтів з інших країн.
- Аналітичне мислення, вміння розбивати складні завдання пошуку на конкретні етапи та оптимізувати кожен з них.
- Глибоке розуміння бізнес-процесів для оцінки запитів та знаходження ефективних рішень.
- Допитливість і прагнення до вдосконалення, готовність занурюватися в особливості різних EdTech-курсів.
- Орієнтація на результат, розуміння, що сорсинг — це не лише реактивний пошук, а стратегічний підхід до залучення найкращих талантів.
- Впевненість у своїх рішеннях, здатність аргументовано пояснити вибір кандидата та здобувати довіру й визнання стейкхолдерів.
Що буде класно ще:
- Скіл роботи з іншими ринками.
- Досвід з інструментами розсилок та аутрічів.
Benefits
Про наш offer list:
- Графік: гнучкий фултайм. Ми фокусуємося на результаті, а не на робочих годинах: модеруй свій робочий час, але залишайся на зв'язку з командою й не ламай дедлайни.
- Формат: ремоут / офіс / гібридно – на твій вибір.
- Робота з проєктами, що мають сенс. Причетність до великих освітніх, міжнародних та креативних змін.
- Підтримка у вигляді компенсацій на навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
- Можливість впливати на продукт: ти зможеш бачити результати своєї роботи та розуміти її цінність.
- +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з різними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
Як будемо рухатись після перегляду твого резюме: інтерв’ю з рекрутером -> assessment -> зустріч із Global Head of Production -> співбесіда з СЕО. Фінал – офер у тебе на пошті.
Усе зійшлося? Тоді це — перший метч
Нумо знайомитися ближче 🎯
