Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Ми працюємо на 8 ринках, об’єднуємо понад 800 людей.
За 10 років ми запустили 1400+ курсів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку. А також створили 5 брендів онлайн-освіти:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Ми шукаємо Talent Sourcer-а, який вміє поєднувати аналітику, креативний пошук і системність. Ти будеш ключовою ланкою між командою продюсерів і нашими лекторами, створюючи базу топових спеціалістів та удосконалюючи процеси підбору.
Твоїми завданнями будуть:
- Розробка та реалізація стратегій сорсингу лекторів для визначених ринків.
- Робота з інструментами пошуку: Boolean/X-ray search, соціальні мережі, AI-сервіси, професійні спільноти) для формування якісної бази кандидатів.
- Взаємодія з Production-командою. Ти будеш тісно співпрацювати з продюсерами для уточнення профілів лекторів та вимог; перетворення запитів на конкретні критерії пошуку.
- Проведення персоналізованих кампаній з аутрічу (LinkedIn, email, інші канали), A/B тестування шаблонів повідомлень, аналіз конверсій та постійне вдосконалення комунікацій.
- Ведення бази кандидатів в ATS — створення вакансій, актуалізація записів, правильне тегування та точне заповнення профілів.
- Підготовка шорт-листів кандидатів з оцінкою ризиків; відстеження ключових метрик ефективності сорсингу (response rate, time-to-source, time-to-review тощо) та підготовка звітів із рекомендаціями.
- Координація співбесід та обміну зворотним зв'язком між кандидатами, продюсерами та рекрутерами.
- Постійний моніторинг ринків лекторів, тематичних трендів та каналів пошуку; підготовка регулярних інсайтів для команди.
- Менторство нових тіммейтів та підтримка їхнього онбордингу за потреби.
Requirements
Для досягнення мети тобі знадобляться:
- Досвід у сорсингу/рекрутингу від 1 року.
- Глибоке розуміння інструментів пошуку (Boolean search, X-ray, LinkedIn Recruiter).
- Вміння працювати з AI-інструментами для автоматизації пошуку.
- Знання метрик ефективності сорсингу (Conversion rates, Funnel metrics).
- Аналітичне мислення: вміння аналізувати ринок та конверсії воронок.
- Комунікаційні навички: вміння писати цікаві листи та вести переговори з експертами високого рівня.
- Організованість: системна робота з базами даних (ATS) та звітністю.
Буде плюсом:
- Досвід проведення інтерв’ю.
- Досвід роботи з міжнародними ринками (буде перевагою).
Benefits
Що ти отримаєш:
- Формат: ремоут або гібрид. Якщо ти живеш у Києві - будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття).
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
- Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
- Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
- Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
- Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
- Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутером > співбесіда з лідом> офер у тебе на пошті.
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та “своїх”. 💛
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.
