Sales Planner de Seguros Júnior I São Paulo

TLDR

As a planner, you will integrate data, technology, and consulting to provide tailored insurance solutions, while contributing to growth in digital insurance at XP.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

Sobre a Oportunidade

Estamos construindo um novo modelo de distribuição que une dados, tecnologia e consultoria personalizada para levar soluções de proteção de forma inteligente e escalável aos nossos clientes. Como Planner de Seguros, você será responsável por diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas.

Buscamos jovens talentos com perfil comercial forte, foco em resultados, agilidade de raciocínio e boa comunicação. Não é necessário ter experiência prévia em seguros, pois oferecemos todo o suporte para seu desenvolvimento. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn


O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Perfil comercial com foco em resultados;
  • Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
  • Ensino superior cursando ou completo;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
  • Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.

Diferenciais:

  • Experiência prévia em vendas ou atendimento comercial;
  • Conhecimento básico em produtos financeiros ou seguros;

Desafios e Impacto

  • Diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas;
  • Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
  • Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
  • Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.

    *Obs.: a contratação é CLT.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.


*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Benefits

Health Insurance

Plano odontológico

Various credit options

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Paid Parental Leave

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

XP Inc. is transforming the financial landscape in Brazil by offering a modern alternative to traditional banking through its diverse financial services. Catering to over 4.6 million active clients, the company provides powerful investment solutions that promote accessibility and inclusivity in the market. With over R$ 1.1 trillion in assets under custody, XP Inc. stands out as a leading independent financial institution, ready to challenge the status quo.

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