Chi cerchiamo
In MioDottore cerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza, non di “fare il loro compitino”. Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano, contribuendo in modo diretto alla crescita di MioDottore
Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con hiring manager e Sales Director per comprendere i bisogni di business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui
Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.
Cosa serve
Orientamento all’impatto
La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire un'ottima organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
Passione
Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione. La cultura è il nostro bene prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l’organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
Comunicazione
Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, spesso convincerli, ma anche essere diplomatici e pazienti.
Non è indispensabile avere una lunga esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Antonia Ronca
Cosa offriamo
Processo di selezione
DOCTORALIA es la plataforma líder en México que conecta Especialistas de Salud con Pacientes a través de nuestra página web y aplicaciones. Somos una empresa que a través de la venta de un Software brindamos soluciones tecnológicas para digitalizar el sector salud y hacer la experiencia de la salud mas humana!
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Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Talent Acquisition Specialist Q&A's