Talent Acquisition senior – CDD remplacement

Le bureau de Capco Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement senior dans le cadre d'un CDD remplacement de congé maternité pour une durée de 6 mois. 

Au sein de notre équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du process de recrutement pour notre activité Business Consulting.

Bien plus qu’un(e) recruteur(se), vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes métiers pour les accompagner dans leurs enjeux de recrutement.

Votre mission : construire une stratégie de recrutement efficace et garantir une bonne expérience candidat.

Vos responsabilités :

• Qualification & suivi des candidats : piloter le process de recrutement de bout en bout (Sourcing & chasse proactive via LinkedIn principalement, participation à la construction du plan de recrutement, conduite des interviews et suivi du pipe candidat)
• Etablir une relation de confiance avec les partenaires de recrutement : coordonner le pipe candidat entrant des agences, planifier des réunions régulières avec les points de contact pour assurer une communication fluide dans le process, remonter les besoins actifs aux agences
• Reporting & pilotage : suivre les KPIs, mettre à jour les outils internes et partager des insights.
• Onboarding & animation : participer aux sessions d’intégration et encadrer une équipe de consultants disponible en interne pour aider à l’identification des candidats.
• Projets RH & recrutement : contribuer à des initiatives innovantes pour améliorer nos process.

(Cette liste est évolutive selon votre profil et vos idées !)

Poste basé à la Défense

Démarrage prévu en Mars 2026

Ce que nous recherchons

• Formation Bac+5 et 5 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en cabinet de conseil
• Expertise dans le recrutement de profils senior orientés Business Consulting (Capital Market, Data Management, Finance Risk compliance) et sur des sujets technology et digital specialist
• Organisation, rigueur et autonomie, avec un excellent relationnel et une communication impactante.
• Anglais bilingue indispensable (interlocuteurs français et internationaux).

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 34 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 160 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. 

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
• Initiative #BEYOURSELFATWORK,
• Certification Great Place to Work 
• Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.