Contribute to a dynamic team in talent acquisition, identifying potential candidates and supporting diverse recruitment processes in a rapidly changing environment.
Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
¿Por qué Talent2Win?
Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Permanent Placement
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Executive Search
- Staff Augmentation
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.
¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!
¿Qué buscamos en tu perfil?
Contar con al menos 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en consultoras de recursos humanos o headhunting.
Investigación de mercado, adquisición de talento pasivo y activo, búsquedas avanzadas en Internet.
Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
Poseer habilidades de priorización de tiempo, adaptabilidad al cambio y flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo.
Experiencia de estrategias en Hunting.
Sobre las funciones para este rol:
Identificar talento potencial para los puestos solicitados por nuestros clientes.
Elaborar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
Brindar soporte al Consultor en diversas tareas del día a día.
Organizar la información de los candidatos: CVs, evaluaciones, información relevante, informes, etc.
Apoyar en la gestión de referencias laborales, redacción de descripciones de puestos, apoyar en las reuniones necesarias, realizar filtros telefónicos, coordinar entrevistas, entre otras.
Asistir en el uso y gestión de herramientas digitales.
Talent2Win is a digital HR Agency providing innovative talent acquisition solutions with global reach and expertise in high-quality talent search and attraction.
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