Superviseur(e) des opérations – Exécution des commandes

En tant Superviseur(e) des opérations - Exécution des commandes chez Vention…

Vous serez au cœur de nos opérations d’exécution des commandes, en veillant à ce que nos solutions innovantes en matériel et en automatisation industrielle soient livrées à nos clients avec rapidité et précision. Vous ne ferez pas que gérer un quart de travail ; vous contribuerez à bâtir une équipe performante et jouerez un rôle clé dans l’évolution de nos opérations logistiques alors que nous redéfinissons l’automatisation industrielle. Vous collaborerez avec des partenaires de différentes équipes afin d’assurer des opérations fluides, tout en favorisant une culture où la sécurité, la qualité et le travail d’équipe sont la norme.

Ce que vous ferez:

• Encadrer et mobiliser votre équipe d’exécution des commandes, en favorisant un environnement collaboratif entre les équipes de préparation, d’emballage et de réception afin d’atteindre nos objectifs quotidiens.
• Optimiser le flux des commandes en suivant la performance en temps réel et en ajustant efficacement la main-d’œuvre et les ressources pour maintenir le rythme des opérations.
• Assurer l’excellence opérationnelle en veillant à ce que chaque commande respecte nos standards d’exactitude et soit prête à temps pour l’expédition.
• Accompagner et développer les membres de l’équipe en matière de pratiques Lean et de protocoles de sécurité, afin d’améliorer les compétences et l’efficacité sur le plancher.
• Assurer une bonne coordination entre les équipes et les quarts de travail en collaborant avec les autres superviseurs pour faciliter les transitions et assurer une communication claire des réussites et des enjeux.
• Résoudre les défis opérationnels au fur et à mesure qu’ils se présentent et identifier des pistes d’amélioration continue pour optimiser nos processus.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

 

Vous apporterez:

• Expérience démontrée en leadership, avec au moins 5 ans d’expérience à superviser des équipes dans un environnement dynamique d’entrepôt, de distribution ou de fabrication.
• Excellentes compétences en organisation et en communication, vous permettant de gérer des opérations complexes tout en gardant votre équipe mobilisée et bien informée.
• À l’aise dans un environnement en forte croissance, où vous êtes capable de vous adapter rapidement aux priorités changeantes et d’aider votre équipe à rester concentrée sur les objectifs.
• Connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) ou grande capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils numériques pour suivre et analyser la performance de l’équipe.
• Curiosité d’apprendre, esprit collaboratif et motivation à contribuer à un projet porteur de sens.

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.