Sunflower Nursery Specialist

A munkakör célja

Vetőmag-termelési tevékenységek szervezése és végrehajtása, beleértve: tenyészkert, vetőmag termelés és feldolgozás.

Főbb feladatok:

• Tenyészkerti tevékenységek szervezése és végrehajtása (vetés, fenntartás, önbeporzás/beporzás, vetőmag betakarítás és termelés a nemesítők/nemesítő asszisztensek által megadott protokoll szerint)
• PLP (szülői vonalak genetikai tisztítása), TSP (kísérleti vetőmag termelés) specialista: szülői és kísérleti vetőmagok termelésének végrehajtása a helyi és/vagy külső helyszíneken egyeztetett folyamatok és SOP-k szerint
• Szoros funkcionális kapcsolat a napraforgó nemesítőkkel / nemesítő asszisztensekkel és az európai partnerekkel
• Új folyamatok bevezetésének javaslata az európai régióból és/vagy folyamatos fejlesztés
• Tevékenységek ellenőrzése a minőségi előírások és a kapcsolódó költségkeret biztosítása érdekében
• Napi munkavégzés és csapat menedzselése a hatékonyság növelése érdekében
• Határozott idejű és ideiglenes munkatársak felvételéért való felelősség
• HSE és minőségügyi eljárások betartása és betartatása; dokumentumkezelés a "Reliance" rendszerben; auditok során referensként való működés
• Teljesítménymutatók riportolása a vezetőség felé.

Szükséges képesítések, képességek:

• Mezőgazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség (minimum BSc diploma) releváns szakterületi tapasztalattal
• 2-5 év vetőmag-termelési szakmai tapasztalat
• Kommunikáció szintű angol nyelvtudás
• Számítógépes ismeretek
• Vezetői készségek állandó vagy ideiglenes technikusok csapatának irányításához
• Mezőgazdasági gépek kezelésében való jártasság vagy növénytermesztési ismeretek
• Együttműködési készség és hatékony csapatmunka
• B kategóriás jogosítvány, B+E kategória előny
• Feladatok közötti priorizálási képesség.

Amit kínálunk:

• Változatos, rugalmas munkavégzés
• Nemzetközi, motiváló munkakörnyezet
• Vonzó bérenkívüli juttatások
• Magánnyugdíjpénztár hozzájárulás
• Nyelvtanfolyamok, szakmai képzések, tréningek

A Syngenta egy esélyegyenlőséget magasan figyelembe vevő vállalat, mely nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést toborzás, foglalkoztatás, képzés, előléptetés vagy bármilyen más foglalkoztatási gyakorlat során faji, színbeli, vallási, nemi, nemzetiségi, korbeli, szexuális irányultságbeli, családi vagy veterán státusz, fogyatékosság vagy bármely más jogilag védett státusz alapján.