Stratège en Conception, Stealth Startup

TLDR

Participate in the design of a developing product with a small, experienced team while influencing key decisions in a collaborative and diverse work environment.

Pour la version anglaise de cette description de poste, veuillez consulter le lien suivant / For the English version of this job description, please refer to the following link : 

À propos de l'organisation :

Nous sommes une jeune pousse financée par des investisseurs en amorçage, développant une plateforme native d'IA qui transforme les intentions métier complexes en logiciels prêts pour la production. Là où les outils actuels échouent dans les environnements d'entreprise réels, nous transformons rapidement les idées en systèmes opérationnels.

À propos du poste :

Vous participerez à la conception d'un produit en phase de développement (de la version 0 à la version 1) au sein d'une petite équipe très expérimentée, en influençant les décisions fondamentales — rien n'est encore figé. Vous serez épaulé(e) par des collègues cumulant des décennies d'expérience en produit, design, IA et logiciels d'entreprise. Le travail se déroule dans un bureau calme et  lumineux à Montréal, conçu pour favoriser la concentration et la collaboration créative, au sein d'une équipe résolument diversifiée et inclusive.

Principales responsabilités :

  • Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'apprentissage automatique, de produit et de design pour définir la manière dont les utilisateurs interagissent au sein du produit et avec celui-ci.
  • Faciliter la compréhension commune entre ces équipes : être la personne qui inspire et fait progresser la réflexion de chacun.
  • Cadrer les problèmes avant de les résoudre. Transformer les signaux ambigus en problématiques claires et en cadres de décision pertinents.
  • Mener et synthétiser des recherches issues de sources diverses : entretiens utilisateurs, transcriptions, échanges Slack, documentation, etc.
  • Prototyper pour apprendre et pour livrer : valider les nouvelles interactions tout au long du cycle exigences → génération → vérification (p. ex. résolution de conflits, validation, évaluation) afin d'orienter le développement et de minimiser les risques.
  • Façonner le modèle d'interaction pour la collaboration humain-IA au sein du produit, en simplifiant les tâches complexes.
  • Concevoir des expériences qui permettent aux utilisateurs et à l'équipe de percevoir rapidement et clairement la valeur du produit.

Qualifications :

  • Plus de 8 ans d'expérience en conception de logiciels, idéalement dans des domaines B2B complexes ou techniques.
  • Solides compétences en animation : vous concevez et animez des ateliers, des séances d'alignement et des exercices collaboratifs pour dynamiser les équipes.
  • Capacité avérée de recherche et de synthèse : vous repérez les tendances dans le chaos et les transformez en clarté.
  • Esprit systémique : vous percevez les flux, les dépendances et les compromis — pas seulement les interfaces.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que sur le plan visuel.
  • Maîtrise de l'IA en tant que matériau de conception : vous comprenez l'évolution des flux de travail et avez une vision claire de ses forces comme de ses limites.
  • Énergie communicative : vous êtes à l'aise aussi bien dans la définition initiale du problème que dans l'orientation finale.
  • Solide réflexion produit : vous vous posez autant la question du « pourquoi » que celle du « comment ».

Atouts :

  • Sensibilité en design visuel, compétences en design d'interaction ou expérience en design de services.
  • Expérience en conception d'outils de développement, de systèmes d'IA ou de produits collaboratifs axés sur les flux de travail.
  • Expérience en startup ou au sein d'une équipe en phase de démarrage.

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

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