- Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.
- Vérification des dossiers administratif.
- Suivre le statut des dossiers maladie.
- Organiser les absences, congés du personnel,
- Etablissement des Bons de commande
- Assurer le suivi des formulaires d’adhésion à la retraite,
- Gérer les visites clients (Réservation de restaurant, taxi)
- Réception des demandes de modification CRA,
- Traiter les déplacements nationaux (Taxi, hôtels, Note de frais)
- Préparation des documents administratif (Attestations, ordres de mission,)
Enjeux du poste:
- Gestion des relations sociales internes.
- Maintenir les relations externes à l’entreprise (Prestataires, Assureur santé).
Spécificités du poste:
- L’écoute
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+3 à bac+5 en Ressources Humaines / gestion des entreprises. Vous possédez idéalement une première expérience en RH ( Stages inclus ).
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