Stagiaire Juriste Droit social & Relations Sociales (h/f/d)

Début du stage : Juillet/Août 2026

A propos de toi:

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) afin de rejoindre notre super équipe ressources humaines pour un stage de 6 mois riche et responsabilisant!

Ce que tu feras:

Tu travailleras activement sur l’ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales de Deezer en France

Collectif

• Préparation des réunions avec les représentants du personnel : formalisation des documentations obligatoires, présentations thématiques,...
• Participation à l’organisation des consultations annuelles et ponctuelles
• Responsable du suivi du calendrier social (anticipation des échéances, planification des réunions, coordination avec les différentes parties prenantes,…)

Individuel

• Suivi des procédures individuelles
• Conseils auprès de l’équipe RH (congés, clauses de contrat, rupture de contrats,...) 
• Suivi des contentieux avec l’avocate et gestion en interne (provisions pour la comptabilité, dossiers,...)

Projets

• Recherches juridiques, veille juridique et rédactions de notes sur divers sujets 

Ce que l'on recherche:

• Tu es issu(e) d’un master en Ressources Humaines et/ou de Droit en université ou une école de commerce, avec une spécialisation en Droit social et en relations collectives. Et tu as, de préférence, une première expérience en cabinet ou en entreprise dans un service juridique/RH.
• Idéalement, tu es actuellement à la recherche d'un stage dans le cadre de ton cursus d'élève-avocat
• Rigoureux(se) et structuré(e) tu as un très bon sens de l'organisation pour mener de front plusieurs sujets tant individuels que collectifs
• Un(e) bon(ne) communiquant(e) tant à l'écrit qu'à l'oral, doté(e) de grandes qualités de synthèse, pédagogue
• Positive mindset, ayant à coeur de faire avancer les sujets urgents comme les sujets de fond!
• Et pour finir, nous sommes dans un environnement international donc tu as un bon niveau d’anglais :)

Chez Deezer, vous pouvez être vous-même, car nous croyons que #chaquevoix compte. Nous nous efforçons de construire et favoriser une culture et un environnement inclusifs. Nous tenons à ce que chaque collaborateur se sente bienvenu et en sécurité au travail, nous nous concentrons continuellement sur la lutte contre les préjugés et aidons les équipes diverses à bien travailler ensemble grâce à de multiples opportunités d'apprentissage, d'e-learnings et d'ateliers dès l'intégration :

• Discussions internes et externes régulières sur la diversité et l'inclusion
• Des groupes de travail dédiés aux employés sur l'égalité des sexes, l'ethnicité et la culture, le handicap et les LGBTQ+.
• De nombreuses formations en ligne et des sessions de formation obligatoires pour tous les cadres.
• Des cours d'anglais et de français pour tous, afin que chacun puisse se connecter et se sentir inclus.

Nous vous offrons des avantages supplémentaires tels que : 

• Un compte Deezer premium famille gratuit
• L'accès à des cours de sport via Gymlib
• Des soirées Deezer plusieurs fois par an et des boissons tous les jeudis
• Une subvention pour le sport, les voyages et la culture
• Des titres-restaurant
• Des jours d'autorisation d'absence rémunérés
• Soutien en santé mentale et bien-être proposé par Moka.Care
• 1 jour de télétravail par semaine
• De superbes bureaux toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, que ce soit à Paris, Londres ou Sao Paulo !