Stagiaire Développeur, développeuse (Postes ouverts pour été 2022)

Si vous étudiez pour devenir Développeur .Net, (Back-End, Front-End, DevOps), nous cherchons des stagiaires comme vous.

Notre approche : immersion totale pour apprentissage maximal. Coéquipier à part entière du développement de la plateforme Segic, vous brainstormez, vous concevez, vous testez… Preuve que ce stage est un vrai stage. Une expérience de terrain, un tremplin pour aller plus loin. Et si vous aimez aussi nos 5 à 7, votre séjour parmi nous pourrait bien déboucher sur un emploi, qui sait?

On aime les gens spontanés. Envoyez-nous votre CV!

• Baccalauréat universitaire ou DEC en informatique, génie logiciel, ou l'équivalent;
• Maîtrise de Visual Studio et d’autres outils de développement .NET;
• Très bonne connaissance de C#, NET MVC (Razor), Entity Framework 6 +, LINQ;
• Expérience avec un outil de gestion de code source, tel que Git, TFS ou SVN (Git privilégié);
• Être innovateur, bon joueur d’équipe et apte à travailler dans un environnement qui bouge rapidement et qui comporte des délais serrés; 
• Faire preuve de créativité pour régler les difficultés techniques et optimiser l’utilisation des ressources;
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication;
• Posséder une grande capacité d’apprentissage et être ouvert aux défis;
• Faire preuve de discipline et d’autonomie;
• Avoir une bonne communication orale et écrite (français et anglais).

Avantages Segic

Nous offrons des avantages sociaux très compétitifs et un cadre de travail exceptionnel :

• Bureaux modernes (avec cuisine, salle de jeux, douches);
• Stationnement gratuit;
• Café gratuit;
• Assurances collectives (soins de santé, soins dentaires et autres) après les trois mois de période d’essai;
• Soins de santé 2.0 offerts : 

       - Accès sécurisé en ligne à des médecins, du personnel infirmier et des spécialistes de la santé à partir de votre ordinateur ou de votre appareil mobile;

       - Renouvellement en ligne et livraison des médicaments;

• Plan de retraite;
• Activités sociales et 5@7;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à votre centre de conditionnement physique;
• Club de course et activités sportives à l’interne (débutant à avancé);
• Piste cyclable à proximité;
• Reconnaissance de l’ancienneté;
• Prime pour référence d’employés;
• Méthode de gestion basée sur l’holocratie et la méritocratie;
• En été, vendredis écourtés!