STAGE - Panorama start-ups cyber en France : quelle est la pépite de demain ?

CONTEXTE

La cybersécurité est aujourd’hui au centre des attentions, et la protection des données personnelles ou la défense contre les cyberattaques sont devenues des priorités pour les entreprises et les États. Dans un domaine où la menace évolue sans relâche, l’innovation est un prérequis. Dans ce contexte, le marché des start-ups cyber est en pleine explosion. La connaissance de cet écosystème est clé pour le cabinet Wavestone.

Dans cette optique, le cabinet Wavestone construit et anime un radar et une analyse du marché des start-ups dans le domaine de la cybersécurité. L’objectif est d’identifier les grandes tendances du marché mais également d’identifier les pépites de demain. Les plus prometteuses pourront intégrer l’initiative Shake’up, programme d’accélération de start-up de Wavestone, et travailler en synergie avec Wavestone.

OBJECTIFS

L’objectif du stage est de réaliser un panorama des start-ups cyber en France voire à l’internationale afin de tester les solutions les plus prometteuses et de participer à la valorisation de cette activité auprès du grand public.

TRAVAUX À RÉALISER

Sous la tutelle d’un.e consultante et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire ou alternant.e pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

• Radar de start-ups ;
• Organisation de rencontres avec les start-ups ;
• Identification des start-ups les plus prometteuses et test de leur solution ;
• Étude du marché des start-ups ;
• Participation à des évènements thématiques ;
• Publications thématiques.

L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.