Support the Sales, Marketing, and Operations teams in a dynamic environment at a luxury château, engaging in event coordination and commercial initiatives.
Stage – Assistant(e) Sales, Groups & Events
Lieu : Domaine des Étangs – Auberge Resorts Collection, Charente
Durée : 6 mois
Début : Avril/Mai au plus tard début Juin jusqu'à fin Septembre
Afin d’accompagner le développement de notre département Sales, Events & Marketing, et tout particulièrement nos Evènements & Groupes, nous recherchons un(e) stagiaire polyvalent(e) et motivé(e) pour soutenir les équipes Sales, Marketing et Opérations.
Ce stage offre une opportunité unique de stage polyvalent, au sein d'une petite équipe dynamique en travaillant sur des projets variés allant de la coordination opérationnelle à l’accompagnement commercial et marketing pour un Château de luxe géré par la prestigieuse chaine Auberge Collection.
Vos missions
En lien étroit avec les équipes Sales & Marketing et les Opérations, vous participerez activement à l’organisation et au suivi des groupes et événements au Domaine.
Coordination des événements
Participer à la préparation et à l’organisation des événements (retraites d’entreprise, événements privés, mariages, privatisations du Domaine)
Assurer la coordination avec les différents départements : cuisine, F&B, hébergement, opérations
Préparer les briefs événementiels et documents opérationnels (BEOs)
Contribuer au bon déroulement des événements sur place
Participer à l’accueil et à l’accompagnement des clients
Support commercial
Aider à la préparation et à l’envoi de propositions commerciales
Assurer le suivi des demandes clients et prospects
Mettre à jour la base de données clients
Assister l’équipe dans la gestion des demandes groupes
Support marketing
Participer aux actions marketing autour de l’activité Groupes & Événements
Contribuer à la création de supports commerciaux et présentations
Participer à la création de contenus (photos, réseaux sociaux, newsletters)
Ce que vous allez apprendre
Une vision complète de la coordination entre sales, marketing et events
Une petite équipe, très polyvalente.
Une expérience concrète dans un environnement exigeant, mais inspirant et dynamique.
Une structure hiérarchique très horizontale et un management "à l'anglo-saxone" au sein d'un magnifique Domaine français.
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne curieuse, organisée et proactive, souhaitant acquérir une expérience complète dans l’hôtellerie de luxe et à la recherche d'un stage polyvalent pour découvrir les différentes facettes d'un département Commercial: du Marketing, au Commercial pure à l'Event.
Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation tourisme/événementiel
Excellent sens de l’organisation et de la communication
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Bon relationnel et esprit d’équipe, bonne écoute
Français et anglais courants
Intérêt pour l’événementiel, l’hôtellerie de luxe et la relation client
Auberge Collection est un portefeuille d'hôtels, de complexes hôteliers, de résidences et de clubs privés exceptionnels. Si chaque propriété est unique, toutes partagent une approche artisanale du luxe et révèlent l'âme du lieu grâce à un design captivant, une cuisine et des spas exceptionnels, ainsi qu'un service à la fois élégant et discret. Avec des hôtels et des complexes hôteliers sur trois continents, Auberge Collection invite ses clients à créer des histoires inoubliables dans certaines des destinations les plus prisées au monde. Rendez-vous sur aubergeresorts.com pour en savoir plus sur notre collection. Suivez-nous sur Instagram, TikTok, Linkedin, Facebook et Pinterest : @Auberge et #AlwaysAuberge.
Auberge Collection LLC is an Equal Opportunity Employer, M/F/D/V. Auberge Collection LLC provides equal employment opportunities (EEO) to all team members and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, Auberge Collection LLC complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
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