Stage - Assistant(e) Opérations E-Commerce (H/F)

AI overview

Contribute to optimizing e-commerce sales by producing performance dashboards and analyzing sales results within a creative and agile team culture.

J’ai l’immense plaisir d’écrire à vos côtés l’histoire de la première
marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens,
la qualité et la créativité au cœur de tout. 

Raconter Sézane, c’est plus de 20 ans d’une succession d’aventures fondatrices et de choix : 
le choix de faire autrement, le choix de l’humain, le choix d’agir, mais aussi le choix de faire
confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées.

C’est explorer le fond et la forme, bien plus qu’une histoire de mode - mais une histoire de vie(s)
- la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l’écrire.


Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous ! 

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Opérations E-Commerce (H/F), rattaché(e) à l’équipe E-Commerce, à l’occasion d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Ce poste est basé à Paris (75).

Rattaché(e) au Business Analyst de l’équipe et au chef de projet e-merchandising, votre mission principale sera de produire les dashboards de performance, analyser les résultats des ventes des collections afin de mettre en place les actions plan pour optimiser les ventes en collaboration avec l’équipe.

Vos principales missions seront les suivantes : 

*Suivi Performance

  • Mise en place des KPI clés et analyses fines pour suivre les performances de collections et des images choisies sur le site
  • Production des dashboards de suivi de performance pour toute l’équipe
  • Analyse de la performance et participation à l’élaboration des plans d'action pour faire rayonner les collections et maximiser le Sell-Thru

*Calendrier commercial et lancements

  • Gestion des prototypes de la collection (PAP et accessoires) pour l’élaboration du cadencement/calendrier commercial
  • Mise à jour des outils de monitoring du planning commercial et optimisation de ce dernier
  • Aide à la construction des listings shooting en fonction des besoins de l’équipe E-merchandising pour chaque lancement
  • Suivi des livraisons des produits pour préparer chaque lancement

*Projets :

  • Proposer des améliorations des dashboards pour toujours faciliter la lecture des performances et construire les bilans de collections
  • Accompagner le déploiement des nouveaux outils de gestion

Requirements

  • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur, ou équivalent universitaire, et vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois
  • Vous mettez en avant une première expérience dans ce secteur, et dans les métiers digitaux du merchandising / buying
  • Vous êtes rigoureux(se), agile, analytique avec un bon esprit d’équipe
  • Le Pack Office (Excel) n’a plus de secret pour vous
  • Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et parlez pour cela un Anglais courant

Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus !

Si vous êtes arrivé(e) sur cette page, nous ne devrions plus avoir besoin de vous présenter Sézane. Mais peut-être pourrions-nous vous apporter quelques précisions sur ce que nous recherchons, ou plutôt qui nous recherchons...Sézane est une entreprise hors norme, au sens littéral du terme. A l'image de nos origines, nous aimons les parcours iconoclastes, qui bousculent les codes et les idées préconçues. Nous cherchons les talents, pas les parcours. Nous recherchons les compétences, pas les CV. Nous recherchons la passion, pas l'ambition. Plus encore, nous recherchons des personnalités humbles, qui s'intéressent plus aux solutions qu'aux problèmes et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.Sézane est un joyeux désordre, où l'on peut changer d'avis à la dernière minute, où le poste d'aujourd'hui n'est peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain. Un tourbillon où chaque jour pose un nouveau défi, une nouvelle réinvention, un affront à l'impossible. Nous recherchons des talents qui conçoivent le travail autrement, dans le respect des autres, dans l'exigence de soi, dans la recherche de ses limites. Et pour mener à bien cette douce folie créative, nous nous entourons aussi de talents opérationnels structurés qui nous aident à délivrer nos promesses, sans faillir, sans faiblir. Et qui acceptent que leur aventure chez Sézane puisse déteindre un peu sur eux. Car travailler chez Sézane, c'est aussi accepter d'oublier un peu comment on travaillait avant...Vous êtes encore là ?Si oui, s'il vous plait, continuez encore un peu et venez nous rejoindre pour nous aider à être toujours meilleur qu'avant.

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