SRE / DEVOPS Engineer (H/F)

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.   Et si tu avais un futur dans le jeu ?   Techniquement, Winamax c’est : Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences A PROPOS DU POSTE   Winamax est le leader français du poker et des paris sportifs en ligne, des centaines de milliers de joueurs actifs par jour, plus de 900 000 prises de paris, plus de 250 0000 tournois de poker lancés chaque jour, 20 milliards de mains de poker jouées depuis la création de la plateforme.    Winamax est également présent en Espagne et en Allemagne.   Soutenir ce fort trafic implique des défis certains en termes d’architecture, de haute disponibilité, d’observabilité et de sécurité. Coté infrastructure, nous avons des milliers d’instances de services tournant en parallèle, + de 50 To de données en base.   Dans ce cadre, au sein de l'équipe Infrastructure, composé de 5 personnes, tu prendras une part active à la conception, au build et au run de notre infra sur AWS.   LES MISSIONS DU POSTE   Garantir le fonctionnement optimal de l’infrastructure Assurer le fonctionnement optimal et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de notre plateforme à fort trafic Exploitation, de la plateforme et des infrastructure, résolution d'incidents    Fiabiliser et automatiser la création et les changements d’infrastructure Architecturer, faire évoluer et maintenir les systèmes liés aux produits Winamax Assurer l'automatisation des tâches récurrentes au sein de l'équipe Appui aux équipes de développement   Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de développement, proposer des architectures en adéquation avec les besoins métiers Fournir des briques infrastructure transverses en self service Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques SRE / DevOps    Environnement Technique Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda Ops : AWS, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift Cache : AWS Elasticache (Valkey / Redis) Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch BI: AWS Quicksight CI/CD : Github Actions Observabilité : Prometheus, OpenTelemetry, AWS Cloudwatch, Grafana   QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS   Mettre en place du tracing distribué sur l’ensemble de la plateforme  avec OpenTelemetry. Mise en place d’un système automatisé de gestion des accès à tous les types de bases de données. Intégration de Terraform dans la CI/CD avec gestion du drift Automatisation de la recopie de datastores entre plusieurs environnements (comprenant gestion des droits, anonymisation...) PROFIL RECHERCHÉ MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
• Participation à des conférences/événements tech
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
• Des possibilités de mobilité interne 
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation 
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés