En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing Development como Sr Strategy Analyst.
Principales responsabilidades del rol:
Objetivo general del cargo: Diseñar la estrategia de transformación del área Travel Partners, basada en análisis de datos, cuestionando paradigmas y desarrollando frameworks que guíen decisiones de largo plazo (6-18 meses).
TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA
Diseñar roadmaps de transformación basados en análisis de métricas de negocio
Proponer cambios disruptivos y cuestionar paradigmas existentes
ANÁLISIS Y DATA-DRIVEN DECISIONS
Analizar datos de performance para identificar oportunidades de transformación
Validar hipótesis mediante experimentación y análisis cuantitativo
Diseñar KPIs y traducir insights de datos en recomendaciones estratégicas
INNOVACIÓN E IA
Evaluar tendencias de IA aplicables al negocio y diseñar casos de uso
Conceptualizar arquitecturas futuras con capacidades de AI
MARKET INTELLIGENCE
Combinar análisis de datos del mercado con benchmarking competitivo
Desarrollar insights basados en datos que anticipen cambios a 12-18 meses
Crear frameworks de decisión ("qué hacer distinto para crecer mejor")
CULTURA Y COMUNICACIÓN
Diseñar estrategias de upskilling y adopción de cultura corporativa
Gestionar comunicación estratégica (newsletter, storytelling, presentaciones)
¿Qué buscamos?
Profesional recibido en Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería, finanzas o afines (MBA valorado)
Mínimo 2 años de experiencia en consultoría, transformación organizacional o roles de estrategia similares.
Experiencia en change management y gestión de proyectos de alta complejidad con metodologías ágiles.
Manejo de herramientas de visualización de datos (Tableau, PowerBI, Looker Studio)
Manejo de Excel y Power Point avanzado
Inglés avanzado
Experiencia liderando proyectos de transformación digital/cultural (deseable)
Project management skills con metodologías ágiles
Experiencia aplicando IA para automatizar tareas repetitivas y maximizar productividad y calidad de entregables (deseable)
¿Qué beneficios te esperan?
Trabajo modalidad hibrida (asistencia 60% del mes a la oficina en Montevideo Zonamerica)
Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
Cobertura Medica Blue Cross 🩺
Día de cumpleaños libre 🎂
Bonos por performance 🏆
Cupon díario de PedidosYa y PedidosYa Plus
Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩🎓
Reintegro por el cuidado de hijos/as 👨👧👧
Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
Y mucho más!
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
