En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de la dirección de Media como Sr Media Performance Analyst quien tendrá como objetivo maximizar el rendimiento comercial de las campañas de los anunciantes de travel (aerolíneas, hoteles y destinos), asegurando el cumplimiento y optimización de sus KPIs mediante análisis profundo de datos, generación de insights accionables y mejora continua del tracking y la infraestructura de AdOps. El rol busca no solo lograr ROAS eficientes y ventas incrementales, sino también fortalecer la monetización del inventario digital y aportar valor estratégico a los clientes a través de propuestas de medios basadas en performance y automatización.
Principales Responsabilidades
Gestionar y optimizar la performance de las campañas en relación a KPIs de los diferentes anunciantes / travel partners con venta final en Despegar (aerolíneas, hoteles, destinos, etc.).Generar los reportes e insights necesarios para equipos internos así como para los clientes directos en pos de buscar ROAS eficientes y ventas incrementales.
Optimizar el tracking de las medias orgánicas y pagas y analizar las métricas para generar insights en la forma de vender y armar las propuestas / planes de medios a los diferentes anunciantes.
Contribuir en el análisis y mejora constante de la infraestructura de AdOps, con una búsqueda proactiva hacia procesos más fluidos y automatizados.
Trabajar en conjunto con el equipo de Media (AdOps / Producto + Comercial) así como con otras áreas de la compañía para generar y/o mejorar productos que puedan ayudar a monetizar inventarios y/o agregar valor a los clientes
Requisitos
Graduados o próximos a graduarse de carreras Ing. Industrial, Marketing, Comercialización, Adm. de Empresas o afines.
Al menos dos años de experiencia en posiciones dentro del ecosistema digital y utilizando plataformas de trafficking como Google Ad Manager, Google Ads, DV360, Facebook Ads, etc.
Manejo de Google Analytics / GA4 / GTMUtilización de plataformas / Queries / Metabase / PowerBIManejo de plataformas relacionadas a DSP, SSP, DMP (audiencias)Excel (avanzado)Inglés (avanzado)Portugués será un plus.
¿Qué beneficios te esperan?
90 días de work from anywhere
Bono anual por performance
Seguro de gastos médicos mayores y menores
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina)
Descuentos exclusivos en productos Despegar y muchos más
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
