SPS-Entwickler / Softwareentwickler (m/w/d)

Mit deinem Beitrag als SPS-Entwickler / Softwareentwickler (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:

• Du bist verantwortlich für die Applikationsentwicklung unserer Software mit Schwerpunkt in der SPS-Architektur.
• Weiterhin entwickelst du Kernfunktionen und maschinenspezifische Prozesse, sowie Module und Maschinenfunktionen.
• Du erstellst die entwicklungsbegleitenden Dokumentationen.
• Die Inbetriebnahme und Validierung der Software und Applikationen wird von dir übernommen.
• Zudem planst/betreust du fremdvergebene Softwarepakete und nimmst diese ab.
• Auch arbeitest du eng mit Dienstleistern und System-Lieferanten zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
• Fundierte Programmiererfahrung mit Siemens TIA im pharmazeutischen Umfeld sowie Kenntnisse der Softwareentwicklung mit Siemens TIA sind wünschenswert.
• Erfahrungen in der Entwicklung anspruchsvoller Softwaresysteme im mechatronischen Umfeld (Requirements-Engineering, Software-Architektur und Design Methoden) sowie Erfahrung im Bereich Modularisierung und  Automatisierungstechnik Schwerpunkt Prozessabläufe hast du bereits sammeln können.
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sind wünschenswert.
• Weiterhin hast du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst Reisebereitschaft mit.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten bringst du mit.
• Dein Profil wird abgerundet durch eine selbstständige, systematische, verantwortungsbewusste sowie zielorientierte Arbeitsweise.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristete Anstellung

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Personalabteilung)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.