Spécialiste du développement des affaires

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée. Au sein de Lyft, l'équipe Lyft Urban Solutions (LUS) propose des solutions de micromobilité. Notre bureau de Montréal est le lieu de naissance du premier système de vélo en libre-service automatisé en Amérique du Nord, le Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, nos solutions pionnières sont déployées dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogotá, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC.

Le Spécialiste en Développement des Affaires fera partie de l'équipe Intelligence d'Affaires et Gestion d'offre (Business Intelligence & Bid Management- BIBM) de LUS, qui joue un rôle clé dans les premières étapes du processus de vente en analysant le marché, en identifiant les principales opportunités à venir et en menant les efforts interfonctionnels avec les parties prenantes internes et externes pour préparer et soumettre des propositions gagnantes pour les appels d'offres publics. Le Spécialiste en Développement des Affaires sera responsable de la gestion de projet pour les livrables clés des offres et de la rédaction de contenu pour les propositions.

Si vous partagez notre vision du transport durable qui autonomise les communautés locales, réduit notre empreinte écologique et rapproche les gens, nous serions ravis de vous rencontrer !

Responsabilités :

• Créer du contenu et rédiger des propositions pour les appels d'offres publics afin de soutenir les propositions gagnantes.
• S'assurer que les propositions respectent les exigences complexes de soumission et respectent nos normes de processus et de qualité.
• Assurer l'alignement interfonctionnel pour soumettre les livrables des appels d'offres auprès des parties prenantes internes et externes.
• Gérer des démonstrations de matériel et de logiciel pour présenter notre solution aux clients et partenaires actuels et potentiels.
• Diriger la gestion de bout en bout des soumissions pour des opportunités de plus petite envergure afin de favoriser notre croissance et l'accès à de nouveaux marchés.

Qualifications :

• 2 à 3 ans d'expérience dans la rédaction de propositions/permis/subventions ou dans un autre rôle axé sur l'écriture.
• Capacité à organiser, prioriser et gérer des parties prenantes interfonctionnelles sur plusieurs appels d'offres simultanément.
• Excellente communication écrite et orale pour transmettre efficacement l'information.
• Intérêt pour les systèmes de vélos en libre-service et la micromobilité.
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
• Grande attention aux détails.
• Curiosité pour comprendre et représenter à l’externe notre suite de produits Lyft Urban Solutions.
• Expérience dans la rédaction de documents publics est fortement préférée.
• Expérience avec des clients externes est un atout.
• Bilingue (Anglais/Français) ; capacité à communiquer efficacement en anglais (pour traiter avec des collègues et clients anglophones hors du Québec)

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire).
• Jusqu'à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
• Avantage lié au transport

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $57,424 - CAD $71,780. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.